日前，韓家灣煤炭公司被陜煤集團工會授予2020—2021年度“模范職工之家”榮譽稱號。
近年來，韓家灣煤炭公司工會圍繞中心、服務大局，充分履行職能，團結動員廣大職工凝心聚力、追趕超越，為礦井高質量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
不斷完善工會制度建設，堅持每年召開職工代表大會、基層工會職工大會，凡涉及職工利益的辦法等均在職工大會上通過。健全了《工會工作考核管理辦法》等20余項制度，促使工會工作規(guī)范化、制度化。持續(xù)推進“一會一品”建設，創(chuàng)建了11個工會品牌，“一會一品”建設被陜西省能源地質工會授予創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作法二等獎。
每季度開展“兩堂一舍”“職業(yè)健康”職工代表巡視活動，適時開展職工食堂飯菜和新增菜品價格聽證會，切實發(fā)揮職工代表監(jiān)督作用。創(chuàng)新民主管理形式，堅持每季度召開職工代表質詢會、“礦山夜話”、班組長座談會等，征集職工關心的熱點、難點問題，實現解答率100%，整改落實率100%。堅持司務、隊務公開常態(tài)化，公司被陜煤集團評選認定為“廠務公開職代會四星級單位”。
充分發(fā)揮智慧工會網絡平臺作用，實現了網上練兵、新聞宣傳、工會辦公等功能。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的帶頭和引領作用，兩年共表彰創(chuàng)新項目600余項，創(chuàng)造經濟效益七千多萬元。其中，42項創(chuàng)新成果獲得國家專利授權，全員參與率由60%提高到72%。
堅持開展“四季送”活動，持續(xù)實施工會“雙服務”10項清單制度，堅持重大節(jié)日、職工結婚等慰問。持續(xù)開展“金秋助學”、退伍軍人送溫暖慰問活動。每月為職工過集體生日，并發(fā)放生日禮物，每年慰問800余人，不斷提高職工快樂工作、幸福生活的指數。
按照年有計劃、月有活動、季有比賽的基本原則，積極舉辦職工越野賽、拔河比賽、百人大合唱、消夏納涼文藝晚會、職工臺球賽、棋類比賽等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。（作者：李小利 編輯：王玉）