5月18日，陜北礦業(yè)公司召開(kāi)2021年度工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。公司副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席、評(píng)委會(huì)主任遲寶鎖等15位評(píng)審組成員，以及公司機(jī)關(guān)、各基層單位人力資源相關(guān)人員參加了評(píng)審會(huì)。
按照會(huì)議議程，人力資源部對(duì)2021年度工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審報(bào)名、資料審核，以及評(píng)委會(huì)成員組成情況進(jìn)行了介紹，對(duì)相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明，并就如何高質(zhì)量地做好職稱評(píng)審工作提出了意見(jiàn)建議。
遲寶鎖對(duì)職稱評(píng)審工作提出具體要求：一是嚴(yán)格執(zhí)行政策，各評(píng)委要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，正確行使評(píng)審權(quán)力，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正；二是強(qiáng)化監(jiān)督職能，所有評(píng)委和工作人員均要簽訂廉潔承諾書(shū)，做到評(píng)審過(guò)程和評(píng)審結(jié)果公平公正；三是嚴(yán)守工作紀(jì)律，各評(píng)委和工作人員要堅(jiān)決服從工作安排，嚴(yán)格做好保密工作，共建風(fēng)清氣正的評(píng)審工作環(huán)境。
經(jīng)過(guò)評(píng)委三個(gè)小時(shí)的緊張?jiān)u議，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投票表決的方式，本次工程系列中級(jí)職稱評(píng)審擬通過(guò)69人，初級(jí)擬通過(guò)155人。
多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，多平臺(tái)多渠道為職工成長(zhǎng)成才提供通道和機(jī)遇。隨著職稱評(píng)審工作的不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，進(jìn)一步激發(fā)了技術(shù)人才活力，為“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”提供了強(qiáng)有力的人才支撐。（作者：曲波 編輯：王玉）