近年來，孫家岔龍華礦業(yè)公司厚植以進取者為本的“眾”文化，以共享與和諧的科學發(fā)展理念為引領(lǐng)，興建民生工程，發(fā)展以人為本、和諧發(fā)展、綠色共享的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了從卓越再到一流的跨越式發(fā)展。
以“眾”文化為根基 搭建英才孵化基地
亮龍華之風，展員工之彩，秉承著以進取者為本的“眾”文化理念，該公司始終以提升員工幸福感、歸屬感、安全感為出發(fā)點，搭建員工成長成才平臺，在制度及平臺的改革中助力青年人才快速成長。
該公司率先引進工商管理教育，在礦區(qū)設立教學點，實現(xiàn)了教學深入企業(yè)長效發(fā)展、職工提升自我的新模式，一大批想干事、能干事的青年英才，迅速成長為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱、架海金梁。
九層之臺，起于壘土。公司在以“眾”文化為主的發(fā)展根基下，依靠員工、培養(yǎng)員工、團結(jié)員工，為進取者提供一流的平臺，讓公司高質(zhì)量發(fā)展的當下有賢可用，選賢任用。
以“民生”為大業(yè) 創(chuàng)造幸福員工生活
為營造溫馨有愛的工作氛圍，讓員工全方位感受到公司的關(guān)懷。自2014年起，公司連續(xù)8年通過工會組織向廣大員工的父母發(fā)放“孝道金”。截至2021年，累計發(fā)放400余萬元。儀式感滿滿的紅信封，成為員工向父母送新春祝福的特有方式。
在常態(tài)化開展三送一助、孝道金、生日祝福的基礎(chǔ)上，該公司充分發(fā)揮各類文體協(xié)會作用，適時組織開展各類文體活動，形成了具有龍華特色的文化活動方式。4月21日，該公司春季運動會拉開帷幕，在體育場及全員健身館，員工在工作之余揮汗如雨、奮勇爭先的畫面精彩呈現(xiàn)。
此外，“零利潤”生活超市入駐廠區(qū)，為員工提供物美價廉的購物環(huán)境。超市平均商品價格均低于市場價，為員工營造了一個“工作舒心、生活暖心”的氛圍，這也是該公司堅持以進取者為本理念的集中體現(xiàn)。
以“綠色”為目標 實現(xiàn)全民生態(tài)共享
該公司堅持生態(tài)環(huán)境保護優(yōu)先，積極探索清潔低碳可持續(xù)的綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)了黑色煤炭向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型、高碳產(chǎn)業(yè)向低碳運行轉(zhuǎn)變。成立了生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司，通過“種植+養(yǎng)殖+蔬菜大棚”模式發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，在帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的同時，更好地踐行了“兩山論”理念。
對區(qū)域內(nèi)河道進行清理，并修筑防洪河堤，防治洪澇災害?！艾F(xiàn)在村里街道兩側(cè)，還有鐵路橋底的垃圾都清理了。地面干凈了，綠化帶也種好了，再也沒有漫天粉塵了，我們的健康和安全都有保障了?！毖嗉宜宕逯钢謇锏摹熬G色之路”贊不絕口。
“綠色礦山建設，不僅要礦山綠起來，更要為區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)建設貢獻力量，實現(xiàn)企業(yè)綠色、可持續(xù)發(fā)展，肩負起社會使命，把生態(tài)治理工作做到百姓心中?！睂O家岔龍華礦業(yè)公司副總經(jīng)理喬清亮介紹。（作者：高梓軒 編輯：王玉）