6月11日，陜北礦業(yè)公司召開2022年信訪維穩(wěn)工作會暨疫情防控工作專題會，安排部署相關(guān)工作。陜北礦業(yè)公司黨委副書記林寶忠、紀(jì)委書記劉興民，機關(guān)相關(guān)部門負責(zé)人，各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人參加了會議。
會議集體學(xué)習(xí)了全國信訪工作會議精神；行政辦公室相關(guān)人員解讀了《信訪工作條例》，對公司2022年信訪維穩(wěn)工作和常態(tài)化疫情防控工作進行了詳細的安排部署。
林寶忠在講話中指出，去年以來，公司全面落實集團公司信訪工作決策部署，下大力氣解決信訪突出問題，全面提升信訪工作規(guī)范化、法治化、科學(xué)化水平，公司信訪總量持續(xù)下降，信訪事項及時受理率、按期辦結(jié)率和職工滿意率大幅提升，有力維護了職工合法權(quán)益和公司和諧穩(wěn)定。
林寶忠強調(diào)，今年是黨的二十大召開之年，也是“再造一個新陜北礦業(yè)”的基礎(chǔ)奠定年，要求各級組織要齊抓共管，始終保持清醒頭腦，充分估計存在的困難和風(fēng)險，進一步增強做好信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任感；要加強信訪排查力度，強化源頭管理，真正做到情況明、底數(shù)清，堅決杜絕越級上訪情況發(fā)生；要下力氣妥善化解職工反映的熱點難點問題和矛盾糾紛，深入落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度，針對突出問題堅持做到“四定五包”，切實把矛盾和問題化解在基層；要強化督查考核，切實承擔(dān)起守土有責(zé)、守土盡責(zé)職責(zé)，對工作不力的，視影響程度進行嚴(yán)肅處理；要著力提升信訪干部“五種能力”，努力打造一支善于破解難題、敢于直面問題、能夠化解矛盾，有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男旁L干部隊伍。針對疫情防控工作，強調(diào)要提高思想認(rèn)識，增強憂患意識，堅持底線思維，做好“打持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備；要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，明晰工作重點，把握關(guān)鍵細節(jié)，加強調(diào)度督查，確保工作落實；要加強員工管理，持續(xù)關(guān)注政府部門公布的確診病例行蹤軌跡，及時開展員工外出信息和行程軌跡排查，切實做到“五個到位”；要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，廣大員工必須按人員流動排查要求如實報告相關(guān)信息，履行個人防疫責(zé)任，員工漏報、隱瞞關(guān)鍵信息導(dǎo)致疫情傳播等后果者，要承擔(dān)法律責(zé)任。
劉興民主持會議，要求各單位、各部門要迅速行動，認(rèn)真貫徹落實會議精神，進一步增強做好信訪維穩(wěn)和疫情防控工作的緊迫感和責(zé)任感，齊心協(xié)力、振奮精神，以強大合力、過硬作風(fēng)、有效舉措，抓實抓緊信訪維穩(wěn)和常態(tài)化疫情防控各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（作者：和軍偉 編輯：王玉）