“交流發(fā)言要講真話、鼓干勁、有思想，結(jié)合新形勢及本單位實際，作出具體分析、理清工作思路、明確努力方向?！?/p>
為提高認識、統(tǒng)一思想、激發(fā)動力，6月25日，韓家灣煤炭公司開展“認清新形勢、展現(xiàn)新作為”主題大討論活動，黨員干部職工共40余人參加了會議。
辯證思維看形勢
會上，領(lǐng)學了陜煤集團副總工程師、陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧署名文章《向著“再造一個新陜北礦業(yè)”奮勇前進》，引導大家進一步認清新形勢、新使命、新任務。
“管理體制調(diào)整后，各項工作節(jié)奏加快，我們必須充分認識、快速適應和準確把握新形勢，不斷增強思想先進性、工作預見性和落實執(zhí)行力?！?/p>
“我們要主動調(diào)整好心態(tài)和狀態(tài)，不斷提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不打折扣地貫徹落實各項工作任務?！?/p>
“作為新時代的弄潮兒，要在新形勢下保持清醒頭腦，最重要的是要面對現(xiàn)實，理清思路，尋找更好的出路，扎實工作、高效工作、開拓未來?！?/p>
圍繞陜北礦業(yè)公司管理體制調(diào)整后，面對怎樣的新形勢、怎樣認識新形勢，與會人員辯證看待工作中的變與不變、利與不利，進一步解放思想、實事求是。
有的放矢謀超越
體制調(diào)整后，工作干什么、怎么干、如何干出彩？與會人員跳出城墻思維，站在更高視野，用心謀劃下一步改進提升措施和努力奮斗方向。
“不斷暢通人才培養(yǎng)通道，通過學歷提升、技能評定、技術(shù)比武、孵化式培育等方式，提高職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，更好凝聚發(fā)展的‘第一資源’。”
“要加大科技創(chuàng)新力度，加快‘四新’技術(shù)應用，重點抓好煤矸石流體充填、10米小煤柱應用等項目，加快形成一批有特色的示范項目?！?/p>
“落實‘七維八步’對標管理法，不斷推進對標管理向數(shù)字化、智能化發(fā)展，并加強與標桿企業(yè)的學習交流，提升技術(shù)創(chuàng)新成果及最佳實踐案例質(zhì)量?！?/p>
大家提出的工作措施理論聯(lián)系實際，具有可操作性，并表示將自覺用新的工作理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到在思想上政治上行動上與時俱進，因勢而謀、應勢而動、乘勢而上。
整頓行裝再出發(fā)
通過開展此次主題大討論活動，進一步鼓舞了士氣、凝聚了力量。與會人員信心十足，表示將乘勢而上、快馬加鞭、實干作為，推動各項工作提品質(zhì)、塑品牌、創(chuàng)一流。
“我們將快速適應信息技術(shù)革新，探索‘智慧紀檢’建設新路徑，加快推進信息化與紀檢監(jiān)察工作的深度融合，拓寬監(jiān)督渠道，推動紀檢監(jiān)察信息化建設?！?/p>
“我們將圍繞做優(yōu)存量這一目標，扎實做好各專業(yè)標準化、精細化管理，創(chuàng)建標準化亮點工程，確保順利通過國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井驗收?！?/p>
“錨定中級智能化礦井目標，我們將加快智能化項目引入質(zhì)量，大力推動生產(chǎn)系統(tǒng)的智能化運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)人員減負、系統(tǒng)智能、環(huán)境安全?！?/p>
會議要求廣大黨員干部準確把握新形勢，爭做與時俱進的“先行者”；勇于擔當新使命，爭做創(chuàng)建一流的“排頭兵”；奮力展現(xiàn)新作為，爭做開創(chuàng)新局的“貢獻者”，為打造全煤同規(guī)模高端一流智慧化礦井新樣本、為“再造一個新陜北礦業(yè)”不懈努力。（作者：郭宏欣 編輯：王玉）