為全時、全域、全方位回應職工關切，提升工會網上工作水平，陜北礦業(yè)公司工會積極響應陜煤集團工會提出的建設智慧工會的工作要求，“智創(chuàng)工會”平臺由此誕生。
據了解，“智創(chuàng)工會”平臺實現了國家政策方針、公司新聞、職工教育等資訊全覆蓋。同時，協(xié)同辦公、民主管理、建功行動、全員雙創(chuàng)、素質提升、普惠服務6大模塊，提升企業(yè)管理水平?！爸莿?chuàng)工會”平臺上線應用以來，工會與職工在線上“指尖交流”、“鍵對鍵交流”，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，暢通服務職工“最后一公里”。
暢通渠道 助力高效管理學習
“今天又在智創(chuàng)工會平臺提交了1條安全隱患?！苯?，孫家岔龍華礦業(yè)公司綜掘一隊的李鵬飛對同事說。
孫家岔龍華礦業(yè)公司工會在每個班組都設立了群監(jiān)員，他們每個季度都要在智創(chuàng)工會平臺上傳隱患或“三違”內容，并負責反饋落實整改情況。目前，全公司群監(jiān)員已提交安全隱患2萬余條，極大地遏制了井下安全事故的發(fā)生。
得益于智創(chuàng)工會平臺，陜北礦業(yè)公司實現網上業(yè)務快速流轉、辦理及時、文件共享、實時溝通、移動辦公快速高效、省時省力的快捷溝通，使團隊協(xié)作更加高效。
智創(chuàng)工會平臺的闖關練兵項目，為職工學習提供了便利。平臺根據陜北礦業(yè)公司不同工種設置相關專業(yè)題庫，并且定期更新。身處任何崗位的職工，都可針對實際工作需求，進行學習和鞏固相關專業(yè)技術知識。截至目前，公司已有156萬余人次在闖關練兵板塊進行學習，豐富了自身的知識儲備。
一直以來，陜北礦業(yè)公司工會大力支持職工在工作中尋求創(chuàng)新，并給予獎勵，從而激發(fā)了職工創(chuàng)新積極性。
在全員雙創(chuàng)板塊，公司各種創(chuàng)新項目及設計方案都可以看到。各基層單位定期將雙創(chuàng)成果上傳，廣大職工隨時隨地登錄平臺查看。此板塊為公司雙創(chuàng)項目申報工作提供了新途徑，簡化了申報流程，促進了申報工作的公開化和透明化。同時，平臺還可進行積分兌換，目前累計兌換積分175.3萬元。
服務職工 增強獲得感幸福感
為豐富職工的業(yè)余生活、增強企業(yè)凝聚力，陜北礦業(yè)公司工會每年都組織舉行職工運動會及其他豐富多彩的有獎競賽活動，增進職工之間的溝通交流，激發(fā)職工工作積極性。
青年職工作為企業(yè)的生力軍、主力軍，是推動社會經濟發(fā)展的中堅力量。公司以堅持職工需求為導向，主動作為。近年來，在疫情常態(tài)化形勢下，為滿足單身青年職工的交友交流需求，公司在智創(chuàng)工會平臺開發(fā)了“云牽手”活動功能，目前，共有50多家單位的1600余名職工報名注冊。
此外，公司還通過平臺開展了產改直通車、綠色出行、職工心理咨詢、法律服務等活動，極大地方便了廣大職工的工作和生活，受到一致好評。
陜北礦業(yè)公司將涉及民生福祉的“問卷調查”設置在智創(chuàng)工會平臺的醒目位置，職工可隨時隨地了解關乎自身利益的各類事項，并發(fā)表意見。公司根據調查結果積極進行整改，讓職工對公司大小事都有參與感，與企業(yè)產生共鳴，增強職工的歸屬感。
近年來，作為職工的“娘家人”，陜北礦業(yè)公司工會依托智創(chuàng)工會平臺，發(fā)揮工會力量，用情用心服務好職工，不斷增強職工的獲得感和幸福感。
2021年12月，陜北礦業(yè)公司工會憑借“智創(chuàng)工會”建設在2021年工會改革創(chuàng)新項目競賽中榮獲一等獎。過去的成績是底氣，也是奮勇前行的動力。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，陜北礦業(yè)公司將繼續(xù)堅持以新思想、新思路，緊跟時代發(fā)展步伐，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，展現新時代企業(yè)工會新作為。（作者：馮夢 編輯：王玉）