一直以來，韓家灣煤炭公司通維隊(duì)以廉政文化綜合示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)引領(lǐng)、重熏陶、潤人心，上下聯(lián)動(dòng)、多維互動(dòng)，以風(fēng)清氣正凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)筑牢紀(jì)律和作風(fēng)保障。
受好評(píng)的“紀(jì)錄片”
“這部紀(jì)錄片雖然只有幾分鐘，但濃縮了廉政文化在區(qū)隊(duì)、班組、家庭落地生根的做法，我比較喜歡?！蓖邫z員周文從職工視角發(fā)表了觀后感。
通維隊(duì)始終注重思想引領(lǐng)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與案例警示教育相結(jié)合，通過組織觀看“百家講故事”等學(xué)習(xí)欄目，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。與此同時(shí)，采取多種形式進(jìn)行警示教育提醒，組織開展“囑廉潔、話安全”主題茶話會(huì)、廉潔文化“隨手拍”等活動(dòng)，營造了濃厚的廉潔氛圍。
不一樣的“入職課”
在通維隊(duì)“新入職大學(xué)生”座談會(huì)上，如何端正工作學(xué)習(xí)態(tài)度，做一個(gè)虛心好學(xué)、積極向上、潔身自好的職工，成為會(huì)議的一項(xiàng)重要議題。宣講廉潔文化理念、展示廉政文化作品、觀看廉政文化視頻……這樣的“入職課”是該隊(duì)一個(gè)傳統(tǒng)，旨在為新入職員工系好廉潔從業(yè)的第一?？圩印?/p>
“第一印象是，區(qū)隊(duì)特別重視日常教育和獎(jiǎng)罰公示，隊(duì)里廉潔文化氛圍很好?！毙氯肼毜耐跣膼傉勚约旱母惺?。該隊(duì)通過加強(qiáng)對(duì)新入職員工的廉潔教育，營造了濃厚的陽光管理氛圍。
甜絲絲的“枕邊風(fēng)”
“作為班組長，不能貪圖小便宜，要公平公正，一碗水端平......”微信視頻中，防塵班長劉起國的妻子叮囑著他。
為推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，通維隊(duì)組織班組長以上管理人員開展了“親情囑廉”活動(dòng)。期間，有的通過視頻連線，叮囑丈夫潔身自好；有的制作視頻抖音，送來問候和祝福；有的寫來書信，算著人生廉潔賬。濃濃的親情，樸實(shí)的語言，傳遞著關(guān)愛與甜蜜，讓廣大干部職工感受到縷縷廉潔清風(fēng)。（作者：王孝平 編輯：王玉）