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安全生產(chǎn)
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新聞采風(fēng)|孫家岔龍華礦業(yè)公司:嚴(yán)抓“小細(xì)節(jié)”做實(shí)“大安全”
發(fā)布時間:2022-08-10     作者:劉石    瀏覽量:10454    分享到:

今年以來,孫家岔龍華礦業(yè)公司始終堅(jiān)持“1233”安全管理模式,不斷加大安全培訓(xùn)教育力度,深入開展隱患排查治理,壓緊壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任,做實(shí)做細(xì)安全“小細(xì)節(jié)”,切實(shí)提升礦井安全生產(chǎn)管理水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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強(qiáng)化安全教育 打好安全“預(yù)防針”

“要不斷提升自身安全意識,做好安全宣傳的倡導(dǎo)者、推動者,帶動職工參與到安全生產(chǎn)工作中。”該公司安全生產(chǎn)管理部部長王力在“四員兩長”法律法規(guī)知識競賽現(xiàn)場說道。

為使廣大干部職工時刻繃緊安全思想弦,該公司開展了專題座談會、輪講輪訓(xùn)活動,讓“四員兩長”主動剖析崗位特點(diǎn)、崗位風(fēng)險等,豐富和提高了管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力。讓“三違”人員走上講臺,用自己的親身經(jīng)歷,將安全警告送到職工耳邊,有效增強(qiáng)了職工安全教育的實(shí)效性。

“這起事故主要是由于當(dāng)事人安全意識淡薄,違章操作,存在僥幸心理……”該公司開展“事故案例我來講,原因防范你來說”活動,通過假設(shè)自身為案例當(dāng)事人,采取“一人講、大家談”互動模式,引導(dǎo)職工主動思考深層次的安全問題,提高了職工對安全知識重要性的認(rèn)識。

同時,該公司開展“每日一題、每周一案、每月一考”常態(tài)化安全培訓(xùn),每月制定全員必學(xué)、職工自學(xué)計(jì)劃。通過班前會學(xué)習(xí)、技術(shù)人才授課等方式,抓好職工對應(yīng)知應(yīng)會、崗位風(fēng)險管控等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全員參與“鏈工寶”答題和“安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽”活動,進(jìn)一步把安全知識送到職工心坎里。

狠抓隱患排查 織密隱患“排查網(wǎng)”

“要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù),杜絕僥幸心理,做到風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早化解?!?月18日,該公司對照15條硬措施開展了礦井專項(xiàng)大排查,總工程師趙米真針對發(fā)現(xiàn)的問題隱患,提出整改要求。

該公司牢固樹立“隱患就是事故”的理念,把現(xiàn)場隱患排查整治作為重要工作任務(wù)來抓。以現(xiàn)場為重心,以隱患排查為重點(diǎn),采取“集中查+分散查”相結(jié)合的方式,認(rèn)真組織開展隱患排查,形成“橫向到邊、縱向到底”的隱患排查體系。

為全面及時消除安全生產(chǎn)隱患,嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,該公司不斷強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位及零散作業(yè)人員的監(jiān)督檢查力度。常態(tài)化組織安全管理人員開展“零點(diǎn)行動”,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,及時消除安全隱患,切實(shí)維護(hù)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

該公司組織開展安全生產(chǎn)大排查9次、全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)專項(xiàng)大檢查3次,并將查出的安全隱患、不規(guī)范行為等及時錄入“雙重預(yù)防”系統(tǒng)。今年以來,共整改各類安全隱患1282條,幫教“三違”人員19人次、不安全人員14人次,以“小信息”匯成安全“大數(shù)據(jù)”,達(dá)到齊抓共管保安全的目的。

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壓實(shí)安全責(zé)任 共畫安全“同心圓”

“我們要充分認(rèn)清安全工作的重要意義,始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置,抓實(shí)抓牢安全生產(chǎn)工作?!痹摴究偨?jīng)理王碧清在年初召開的安全工作例會上強(qiáng)調(diào)。

該公司結(jié)合實(shí)際,修訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《“三違”考核管理制度》等290項(xiàng)安全管理制度;制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案及礦長安全承諾制度。同時,利用宣講會、專題研討學(xué)習(xí)會、LED大屏循環(huán)播放等,把安全生產(chǎn)知識、管理制度等融會貫通到安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中。

常態(tài)化開展安全生產(chǎn)責(zé)任制“一口清”,建立“一崗一清單”考核表,細(xì)化評分辦法,督促全員熟知崗位職責(zé)。今年以來,累計(jì)抽考管理人員安全理念和礦長安全承諾113人次,切實(shí)將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。(作者:劉石  編輯:王玉)