“這下學(xué)歷提升的事就有著落了，很感謝公司為我們搭建了學(xué)歷提升平臺……”
為進一步鼓勵職工提升學(xué)歷，提高職工隊伍整體素質(zhì)，近日，韓家灣煤炭公司與陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院協(xié)商，組織開展了2022年度職工學(xué)歷提升工作，受到了廣大干部職工的一致好評。
據(jù)了解，此次學(xué)歷提升對象包含該公司所有未取得大專或本科學(xué)歷的在職職工。提升條件包括報考高起專的職工要具有高中畢業(yè)文化程度或同等學(xué)力；報考專升本的職工要具有國民教育系列高職?？飘厴I(yè)證書。
報考專業(yè)要求方面，高起專報考專業(yè)包括煤礦智能開采技術(shù)、機電一體化技術(shù)、通風(fēng)技術(shù)與安全管理等七個專業(yè)。專升本報考專業(yè)包括采礦工程、安全工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化等十七個專業(yè)。
“高起專、專升本學(xué)習(xí)形式均為函授，除參加全國統(tǒng)一成人考試及入學(xué)或畢業(yè)手續(xù)外，在讀期間的課程學(xué)習(xí)、學(xué)期考試均以線上教學(xué)和校方委派教師到礦教學(xué)為主?！痹摴靖苯?jīng)理喬重讓說道。
為進一步調(diào)動職工提升學(xué)歷的積極性，該公司制定出臺了學(xué)習(xí)費用和激勵政策。凡通過全國統(tǒng)一成人考試并取得?？茖W(xué)歷的，學(xué)歷工資200元/月，享受一次性激勵政策2000元；取得本科學(xué)歷，學(xué)歷工資400元/月，享受一次性激勵政策5000元。
“我們要求在職符合報考條件且年齡不滿50周歲的合同制職工，必須參加本次學(xué)歷提升工作，凡未通過本年度全國統(tǒng)一成人考試不能入學(xué)的班組長，將調(diào)整崗位?！痹摴救肆Y源部部長李坤介紹。
與此同時，該公司在考試前將邀請陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院資深教師到公司授課。針對本年度全國統(tǒng)一成人考試的側(cè)重點以及應(yīng)試技巧進行專項輔導(dǎo)，幫助報考職工順利通過考試，不斷促進職工素質(zhì)提升。（作者：蔣艷 編輯：王玉）