為扎實(shí)做好煤炭保供期間安全生產(chǎn)工作，積極落實(shí)全省百日安全生產(chǎn)大行動(dòng)，為黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定的環(huán)境，日前，陜北礦業(yè)公司在全公司范圍內(nèi)開展以“素質(zhì)強(qiáng)安”為主題的人員行為專項(xiàng)治理活動(dòng)。
此次專項(xiàng)治理活動(dòng)從8月1日開始，至10月31日結(jié)束，活動(dòng)的目標(biāo)是：規(guī)范人員行為，提升素質(zhì)素養(yǎng)；無違章指揮，人員違章率降低50%；杜絕一般及以上人身安全事故。
為確保活動(dòng)取得實(shí)效，公司成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任人員分工。活動(dòng)期間，公司將不斷完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程、安全操作規(guī)程，以此規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，從源頭上遏制不安全行為的發(fā)生。根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局出臺的《煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察檢查實(shí)施清單》，制定符合企業(yè)實(shí)際的安監(jiān)人員、安全監(jiān)察員、安全檢查員檢查清單，使各級安全管理人員有“法”可依。組織“四員兩長”開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽，達(dá)到以賽促提升的目的。有計(jì)劃地組織好全員考試，以全員參考率、通過率、優(yōu)秀率為目標(biāo)，提升全員安全素養(yǎng)。組織違章違規(guī)人員召開座談會(huì)，分析違章原因、計(jì)算違章成本、深挖違章思想根源，進(jìn)行親情幫教、心理疏導(dǎo)、組織關(guān)懷，切實(shí)轉(zhuǎn)變違章人員思想，促使人人不想違章、不能違章、不敢違章。
與此同時(shí)，公司還將把安全宣誓、五項(xiàng)安全要訣的落實(shí)作為安全活動(dòng)、班前會(huì)、干部職工作業(yè)全過程的一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，長期堅(jiān)持執(zhí)行。大力推進(jìn)“可視化+安全”行為管控模式，通過使用電子圍欄、電子封條，從源頭上控制作業(yè)人員數(shù)量。積極完成AI千眼視頻建設(shè)工程，不斷提升安全智能管理水平，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。強(qiáng)化四零點(diǎn)班、周末、節(jié)假日等薄弱安全時(shí)段，高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、搶修作業(yè)、多人作業(yè)等特殊時(shí)期作業(yè)人員行為的安全監(jiān)督管理，做好崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測預(yù)想，確保崗位安全。嚴(yán)厲打擊各類違章違規(guī)行為，常態(tài)化開展全員反“三違”，對違反《紅線安全管理規(guī)定》的人員，按照制度堅(jiān)決予以頂格處理。對違反安全管理特別規(guī)定的人員，將采取“曝光亮相+安全培訓(xùn)+經(jīng)濟(jì)處罰”的措施嚴(yán)肅處理。對違章違規(guī)指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)的各級安全生產(chǎn)管理人員，將堅(jiān)決調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位，以高壓態(tài)勢倒逼人人遵章守紀(jì)、按章作業(yè)。（王玉）