技能競(jìng)賽能工巧匠展絕活 人才培養(yǎng)持續(xù)發(fā)力爭(zhēng)一流
——陜煤集團(tuán)推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
8月的天氣驕陽似火，比天氣更加火熱的是一場(chǎng)場(chǎng)切磋技能、交流經(jīng)驗(yàn)的年度技能競(jìng)技盛會(huì)。自8月7日以來，陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽綜采維修電工和瓦斯檢查工決賽、第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽、第三屆“陜焦杯”職業(yè)技能大賽、陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽等一場(chǎng)場(chǎng)省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目相繼舉辦，陜煤集團(tuán)近500名參賽選手活躍在各個(gè)賽場(chǎng)上，揮灑汗水、奮力拼搏，以優(yōu)異的成績(jī)展現(xiàn)了陜煤技能人才高超嫻熟的精湛技藝和精益求精的工匠風(fēng)采。
近年來，陜煤集團(tuán)堅(jiān)持“高端領(lǐng)軍人才+勞動(dòng)者素質(zhì)全面提升”的人才興企之路，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，抓牢抓實(shí)人才“選、育、用、留”全流程。特別是在技能人才培養(yǎng)方面，以新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案為主線，奮力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型，適應(yīng)陜煤轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，持續(xù)建立和完善技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、創(chuàng)新、激勵(lì)、發(fā)展等制度體系，在集團(tuán)政策引導(dǎo)和用人單位大力推動(dòng)下，學(xué)技術(shù)、比技能、提素質(zhì)正成為陜煤廣大職工的自覺選擇，集團(tuán)高技能人才數(shù)量顯著提升，技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生變化。
競(jìng)賽比武搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)
今年5月，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳等多部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于2022年陜西省職業(yè)技能競(jìng)賽賽事計(jì)劃的通知，計(jì)劃舉辦省級(jí)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽103項(xiàng)，其中陜煤集團(tuán)及所屬企業(yè)將承辦省級(jí)一類大賽1項(xiàng)，二類大賽4項(xiàng)，涉及11個(gè)工種。與此同時(shí)，陜煤集團(tuán)各級(jí)企業(yè)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，做到“發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)在哪里、技能競(jìng)賽就跟進(jìn)到哪里”，組織廣大職工開展多種形式的技能競(jìng)賽活動(dòng)。所屬彬長(zhǎng)礦業(yè)公司、黃陵礦業(yè)公司、陜化公司、陜鋼集團(tuán)等單位延續(xù)年度競(jìng)賽傳統(tǒng)，接續(xù)開展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷掀起競(jìng)賽高潮。層層比武、月月比賽、人人參與、全面覆蓋，是2022年陜煤集團(tuán)職工技能競(jìng)賽的最大亮點(diǎn)。
據(jù)了解，2020年陜煤集團(tuán)承辦了“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，該項(xiàng)賽事集團(tuán)收獲了多個(gè)第一，第一次舉辦國家二類大賽、獲第一名的參賽選手直接被授予“全國技術(shù)能手”稱號(hào)等……大賽的成功舉辦在集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)和職工中引起了強(qiáng)烈反響。為貫徹落實(shí)中省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，加快技能人才培養(yǎng)步伐，兩年來，陜煤集團(tuán)又舉辦了一系列密度高、范圍廣、力度大的省級(jí)一類、二類職工職業(yè)技能大賽，同時(shí)集團(tuán)所屬各單位每年舉辦各類職工技能競(jìng)賽近200場(chǎng)次，競(jìng)賽工種30多個(gè)，參賽職工2萬多人。目前陜煤集團(tuán)通過各類競(jìng)賽取得技術(shù)等級(jí)晉升的職工已近千人，9人獲得“全國技術(shù)能手”稱號(hào)，78人獲得“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。廣大職工通過參加各級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，不僅自己成為了技能尖子、技術(shù)能手，還帶出了一批又一批高技能人才，技能大賽已成為陜煤職工技術(shù)技能提升的新臺(tái)階。
技能評(píng)價(jià)暢通人才發(fā)展通道
為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》和中省《關(guān)于全面實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的通知》等文件精神，陜煤集團(tuán)申請(qǐng)作為全省第一家開展技能等級(jí)認(rèn)定的試點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)以“完善技能人才評(píng)價(jià)制度”為主要內(nèi)容被確定為全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位。在改革過程中，陜煤集團(tuán)緊抓政策機(jī)遇，積極發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任，精心謀劃、提前部署，確保改革授權(quán)“接得住、接得穩(wěn)、用得好”，多措并舉推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，不斷突破技能人才培養(yǎng)瓶頸，以高素質(zhì)人才助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
目前，陜煤集團(tuán)已建立起了115個(gè)職業(yè)244個(gè)工種，1162個(gè)職業(yè)等級(jí)的職業(yè)工種目錄，在各單位精心組織下，2020-2021年集團(tuán)共開展技能等級(jí)認(rèn)定56個(gè)批次21330人，通過認(rèn)定考核16239人，新增高級(jí)工及以上技能人員3804人，高技能人才數(shù)量實(shí)現(xiàn)年均3%增幅，并依據(jù)職工技能等級(jí)落實(shí)津貼和激勵(lì)措施。通過積極探索，實(shí)現(xiàn)了技能競(jìng)賽晉升和理論實(shí)操考核、論文答辯、日常工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)模式。在此基礎(chǔ)上，建立技術(shù)技能人才“雙貫通”發(fā)展通道，打通職稱和技能等級(jí)評(píng)定界限，137名高技能人才通過職稱評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；在技能操作崗位序列設(shè)置了首席技師、主任技師等8個(gè)崗位職級(jí)，其中，首席技師對(duì)應(yīng)集團(tuán)中層管理四級(jí)（即所屬單位班子副職）待遇。至此，陜煤集團(tuán)技能人才初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師的“新八級(jí)工”職業(yè)成長(zhǎng)路徑全面建立，技能人才個(gè)人發(fā)展開啟了新通道。
精準(zhǔn)培育加速人才素質(zhì)提升
陜煤集團(tuán)以中省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案為指引，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)路徑，廣泛開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)，大力推進(jìn)產(chǎn)教融合，“兩地”“雙師”型校企合作育人模式，從根本上破解工學(xué)難題，技能人才隊(duì)伍的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)不斷提高。
在全集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)施“傳、幫、帶”導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)模式，新招錄大學(xué)生一律簽訂師帶徒協(xié)議，建立起了“大學(xué)畢業(yè)生—優(yōu)秀技能人才—班組長(zhǎng)—后備管理人才”的成長(zhǎng)機(jī)制。建成國家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省級(jí)技能大師工作室10個(gè)、煤炭行業(yè)技能大師工作室10個(gè)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)、煤炭行業(yè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，各單位依托培訓(xùn)基地和技能大師工作室，采取“引校入企、工學(xué)結(jié)合”、“訂單式”培養(yǎng)、與職業(yè)院校合辦學(xué)歷、技能“雙提升”培訓(xùn)班，校企共同投資建設(shè)實(shí)體化聯(lián)合辦學(xué)平臺(tái)等方式，廣泛開展崗位技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動(dòng)，每年開展培訓(xùn)超20萬人次。2021年以來，為培養(yǎng)造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的班組長(zhǎng)人才隊(duì)伍，集團(tuán)全面實(shí)施班組長(zhǎng)“萬千百”素質(zhì)提升工程，在各產(chǎn)業(yè)板塊開展一線班組長(zhǎng)輪訓(xùn)，計(jì)劃培養(yǎng)1000名優(yōu)秀班組長(zhǎng)，選樹100名金牌班組長(zhǎng)。陜煤技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升覆蓋面逐年擴(kuò)大，人才培養(yǎng)效果日益凸顯。
當(dāng)前各類技能大賽、職工素質(zhì)提升工程、技能等級(jí)認(rèn)定已經(jīng)成為陜煤技能人才工作的閃亮品牌，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，陜煤積極探索、求新求變，技能人才培養(yǎng)的規(guī)模效應(yīng)、集聚效應(yīng)、示范效應(yīng)不斷擴(kuò)大，截至目前已培養(yǎng)出中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國技術(shù)能手16人，煤炭行業(yè)技能大師52人，“三秦工匠”7人，陜西省首席技師11人，陜西省技術(shù)能手78人，集團(tuán)被人社部授予“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)。在一批批高技能人才號(hào)召和帶動(dòng)下，陜煤廣大職工踐行勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，立足崗位練“絕活”，身懷“絕技”作貢獻(xiàn)，立志成為行家里手、能工巧匠，在爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)的新征程中建功立業(yè)。（楊博）