過去十年，韓家灣煤炭公司全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊扣安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線，著力以高質(zhì)量一流黨建引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。先后榮獲全國(guó)煤炭工業(yè)“特級(jí)安全高效礦井”“國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井”“陜西省文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙促進(jìn)、雙提升、雙超越。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，中心工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)
萬山磅礴，必有主峰。十年來，韓家灣煤炭公司始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，將黨建工作總體要求寫入《章程》，明確了黨委在管理中的法定地位。先后4次修訂《黨委議事規(guī)則》，細(xì)化量化了75項(xiàng)黨委研究事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)了對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。把黨委會(huì)研究討論作為決策委員會(huì)、經(jīng)理層決策重大事項(xiàng)的前置程序，確保了企業(yè)發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
面對(duì)打造全煤同規(guī)模高端一流智慧化礦井新樣本目標(biāo)要求，公司大力弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，通過固化黨委會(huì)“第一議題”制度，用好用活“集中+自學(xué)”“線上+線下”等載體，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)理論儲(chǔ)備、提升思想境界，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的素質(zhì)和本領(lǐng)。
此外，以打造黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的示范標(biāo)桿黨支部為目標(biāo)，通過做實(shí)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、互檢會(huì)診、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收等工作，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提質(zhì)增效。通過大力推行“1+3+X”黨建模式，落地“四融”工作機(jī)制，確保重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過常態(tài)化開展“黨員承諾踐諾”“黨員率先行動(dòng)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
緊盯隊(duì)伍建設(shè)，人才活力閃耀迸發(fā)
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨；高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。近年來，公司致力于“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過做實(shí)做細(xì)“選、育、用”工作，不斷儲(chǔ)備高素質(zhì)復(fù)合型人才。
通過發(fā)揮黨組織在推薦人選、組織考察等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，真正將謀劃發(fā)展有實(shí)招、推進(jìn)發(fā)展有韌勁、落實(shí)發(fā)展有實(shí)效的人才發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。通過落實(shí)管理崗位公開競(jìng)聘機(jī)制，給想干事、能干事、干成事的年輕人搭建平臺(tái)。截止目前，中層管理人員競(jìng)聘率達(dá)到100％，80后占比75%以上。
積極搭建學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評(píng)定等多層次人才成長(zhǎng)平臺(tái)，并主動(dòng)創(chuàng)造便利條件，持續(xù)提高各級(jí)管理人員理論知識(shí)運(yùn)用能力。完善了“以賽促學(xué)”人才培養(yǎng)模式和“1+N”老帶新破解難題機(jī)制，常態(tài)化開展師帶徒、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等實(shí)踐活動(dòng)，讓技術(shù)技能人才在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)經(jīng)驗(yàn)、見世面、經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。
推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司創(chuàng)新推行輪崗交流歷練活動(dòng)，不定期選派優(yōu)秀人員到對(duì)口部室和基層單位練兵錘煉，并注重黨務(wù)工作崗位同生產(chǎn)技術(shù)崗位之間的輪崗交流，進(jìn)一步增強(qiáng)他們解決復(fù)雜問題能力、克難攻堅(jiān)能力。截至目前，累計(jì)組織開展了10批53人次的崗位輪換交流活動(dòng)，造就了一大批黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
深化作風(fēng)建設(shè)，實(shí)干底色更為鮮明
作風(fēng)建設(shè)，既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。十年來，累計(jì)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查320余次，提醒談話57人，誡勉談話26人……公司在“?！薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫，堅(jiān)持不懈糾治作風(fēng)建設(shè)方面的頑瘴痼疾，為高質(zhì)量發(fā)展清障開道。
先后修訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等20多項(xiàng)制度，有力地推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
深入開展了“微權(quán)腐敗”治理和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，加大通報(bào)曝光和問責(zé)力度，并制定舉措、明確時(shí)限、跟蹤銷號(hào)整改。定期開展?jié)M意度測(cè)評(píng)，將職工滿意作為問題整改的重要標(biāo)尺，讓職工切實(shí)感受到了正風(fēng)肅紀(jì)的成效和變化。
此外，密切關(guān)注在落實(shí)集團(tuán)、陜北礦業(yè)公司及公司各項(xiàng)決策部署、文風(fēng)會(huì)風(fēng)等重點(diǎn)領(lǐng)域“四風(fēng)”問題新動(dòng)向新表現(xiàn)，深入開展作風(fēng)監(jiān)督和明察暗訪，并把作風(fēng)建設(shè)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、智能化建設(shè)等各個(gè)方面。堅(jiān)持每周開展不少于2次的干部作風(fēng)紀(jì)律巡查，主動(dòng)參與零點(diǎn)行動(dòng)監(jiān)督，突擊開展“工作日禁酒令”執(zhí)行情況和黨員干部值班跟班情況檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并將檢查結(jié)果與各單位和相關(guān)責(zé)任人績(jī)效考核掛鉤，以作風(fēng)紀(jì)律巡查常態(tài)化，助推黨風(fēng)企風(fēng)持續(xù)向好。
人生逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。韓家灣煤炭公司將以打造全資企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合示范標(biāo)桿為目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工堅(jiān)定不移落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)新舉措，持續(xù)增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，努力在新征程再譜新華章、再創(chuàng)新輝煌。（劉鵬飛）