近日，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)下發(fā)《關(guān)于命名2021-2022年度煤炭行業(yè)技能大師、技能大師工作室的決定》，陜北礦業(yè)公司所屬孫家岔龍華礦業(yè)公司“王仲科技能大師工作室”獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室”榮譽(yù)稱號(hào)，信息技術(shù)運(yùn)維分公司毛浩、韓家灣煤炭公司馮兵兵獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”稱號(hào)。
今年以來(lái)，陜北礦業(yè)公司始終堅(jiān)持“安全、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、綠色、智慧”工作理念，以提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高全員綜合素質(zhì)水平，為公司提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
公司上下充分激發(fā)關(guān)鍵人才的領(lǐng)航作用，開拓創(chuàng)新人才培養(yǎng)培育新機(jī)制，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、完善差異化薪酬分配等機(jī)制，著力為職工搭建成長(zhǎng)成才成長(zhǎng)快速干道。通過(guò)公推公選、公開競(jìng)聘、契約考核、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，全面鍛造提升區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。推行“競(jìng)技提技”人才培養(yǎng)模式，堅(jiān)持以全國(guó)職業(yè)技能大賽和省級(jí)技能競(jìng)賽為載體，通過(guò)層層選拔、集中培訓(xùn)、競(jìng)技比武等環(huán)節(jié)遴選出一批關(guān)鍵崗位技術(shù)力量參賽應(yīng)賽，逐步豐富和完善了“競(jìng)技提技”的人才培養(yǎng)新模式。
今后，公司將緊緊圍繞公司“1116”工作思路，從建設(shè)9大體系、夯實(shí)9大平臺(tái)、鍛造5類人才、盯緊8個(gè)指標(biāo)、奮爭(zhēng)3個(gè)一流目標(biāo)方面推進(jìn)人力資源管理，助力再造一個(gè)新陜北礦業(yè)。（曹小兵）