在信息技術(shù)運(yùn)維分公司有這樣一位“牛人”：參加工作十四年不改初心，攻克了無(wú)數(shù)技術(shù)難題，書(shū)寫(xiě)了職業(yè)生涯出彩人生。他就是全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師毛浩。
點(diǎn)滴汗水鑄就過(guò)硬本領(lǐng)
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，他是一絲不茍的創(chuàng)客大咖。在同事眼里，他是技術(shù)過(guò)硬的工作標(biāo)桿。這些印象，來(lái)自毛浩的勤奮與努力。
2008年7月，毛浩帶著期望與憧憬來(lái)到煤礦，成為一名機(jī)電工作者。剛從校園走出的他，對(duì)什么都好奇，但不久他發(fā)現(xiàn)，課本知識(shí)與日常工作有些脫節(jié)。
“當(dāng)時(shí)，我感到有些迷茫。學(xué)校學(xué)的知識(shí)用不上，工作需要的知識(shí)又沒(méi)有，工作很難干?！被叵肫鸩艆⒓庸ぷ鲿r(shí)的短板，毛浩有點(diǎn)不好意思。
“不會(huì)怎么辦，從頭學(xué)起?！爆F(xiàn)實(shí)讓他清醒地意識(shí)到，不僅要有過(guò)硬的理論知識(shí)，也需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此后，毛浩利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，千方百計(jì)提高工作能力。
“劉師傅，你給我講一講，中午我管飯?！绷粜挠^察、不會(huì)就問(wèn)、刨根問(wèn)底，毛浩不但讓劉師傅感到“死纏爛打”，也讓其他師傅感到只能“有問(wèn)必答?！?/span>
有一次工作面安裝，“三機(jī)”設(shè)備不能啟動(dòng)。為解決這個(gè)問(wèn)題，他下班后連續(xù)幾天翻閱資料，查找圖紙、詢(xún)問(wèn)廠(chǎng)家，一點(diǎn)一點(diǎn)排查故障。
日常工作的虛心好學(xué)，讓毛浩積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他也逐漸成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。2015年，榮獲張家峁礦業(yè)公司科技工作先進(jìn)個(gè)人。2016、2017年，先后被神南礦業(yè)公司授予創(chuàng)客先鋒、創(chuàng)客大咖。2022年，榮獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”稱(chēng)號(hào)。
牢基固本賦能技術(shù)創(chuàng)新
“技術(shù)創(chuàng)新的前提條件至少有兩個(gè)：一個(gè)是扎實(shí)的理論知識(shí)，一個(gè)是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！泵茖?duì)工作有全新的認(rèn)知，這也是對(duì)創(chuàng)新深層次的理解。
常年一線(xiàn)工作的毛浩，對(duì)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題都了如指掌。為此，他絞盡腦汁進(jìn)行改進(jìn)、完善、創(chuàng)新。開(kāi)始，雖然是“五小”創(chuàng)新，但隨著時(shí)間的推移，成就了創(chuàng)新達(dá)人毛浩。
“只要有了想法，就要大膽的試。”在工作創(chuàng)新方面，毛浩敢想敢做，不達(dá)目的、決不罷休。正因?yàn)槿绱?，他取得了一系列驕人的成?jī)——
他先后發(fā)表論文8篇，其中4篇發(fā)表在核心期刊《中國(guó)煤炭》。他擁有《一種礦用多功能巡檢裝置》《一種基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的礦山人員移動(dòng)管控方法及系統(tǒng)》等數(shù)個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利。
他撰寫(xiě)的《煤礦供電系統(tǒng)雷擊仿真研究》，榮獲2011-2012年度陜煤集團(tuán)科技論文三等獎(jiǎng)。他牽頭的《選煤廠(chǎng)智能化管理與綜合自動(dòng)化系統(tǒng)研究與應(yīng)用》項(xiàng)目，獲得陜煤集團(tuán)2014-2017年度科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目經(jīng)中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)鑒定達(dá)到了世界先進(jìn)水平。
他主持的《GE智能平臺(tái)在綜采工作面的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《選煤廠(chǎng)智能化管理和綜合自動(dòng)化系列研究與應(yīng)用》等10余項(xiàng)科技項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)效數(shù)十億元。
“創(chuàng)新的目的，不僅僅在于解決技術(shù)難題，為生產(chǎn)服務(wù)。更重要的是，進(jìn)一步提升煤礦智能化水平，助推煤礦轉(zhuǎn)型升級(jí)?！泵鎸?duì)未來(lái)，毛浩信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
守正創(chuàng)新推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展
“不能局限于把自己鍛造成一塊鋼，要為企業(yè)鍛造一爐鋼?！惫ぷ髦校婆Ш脠F(tuán)隊(duì)，使工作價(jià)值最大化。
2015年，在煤礦綜合自動(dòng)化監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)研究與應(yīng)用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，毛浩在干好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)向同事交流“1+9”總控分控自動(dòng)化平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)。
他還抽出時(shí)間，對(duì)相關(guān)區(qū)隊(duì)的工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)他的辛勤付出，累計(jì)培訓(xùn)出20余名強(qiáng)弱電技術(shù)結(jié)合、上下位設(shè)備銜接的技術(shù)骨干。
“毛大師，這兩個(gè)模塊接線(xiàn)對(duì)不對(duì)？”這樣的聲音，不時(shí)從科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室中傳出。2017年，由他牽頭成立了科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，工作之余對(duì)想學(xué)、愛(ài)學(xué)的職工進(jìn)行PLC自動(dòng)化控制系統(tǒng)等進(jìn)行集中培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，職工們親切地稱(chēng)他“毛大師”。他堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，并結(jié)合實(shí)際案例，使培訓(xùn)內(nèi)容很實(shí)用，基本上達(dá)到了一學(xué)就懂、一懂會(huì)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室已累計(jì)培訓(xùn)相關(guān)職工500人次。
“隨著煤礦智能化建設(shè)的深入推進(jìn)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多，不學(xué)習(xí)不行，不努力更不行。今后，我只有更加努力學(xué)習(xí)，更加努力工作，才能無(wú)愧于這個(gè)時(shí)代，才能對(duì)得起全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師這個(gè)稱(chēng)號(hào)?！泵普f(shuō)。（王棟）