2月22日，陜西煤業(yè)總經(jīng)理助理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理劉長(zhǎng)來(lái)一行，對(duì)孫家岔龍華礦業(yè)公司龍華煤礦智能化礦井建設(shè)進(jìn)行考核驗(yàn)收，陜北礦業(yè)公司副總經(jīng)理?；⒚髋阃?yàn)收。
孫家岔龍華礦業(yè)公司就智能化建設(shè)思路、組織機(jī)構(gòu)、工作推進(jìn)過(guò)程、建設(shè)工作內(nèi)容、工作亮點(diǎn)、下一步規(guī)劃等做了詳細(xì)匯報(bào)。
隨后，驗(yàn)收組對(duì)本次檢查驗(yàn)收工作的目的、意義和驗(yàn)收分工進(jìn)行了說(shuō)明。驗(yàn)收組分為井下、地面兩個(gè)小組進(jìn)行驗(yàn)收檢查。井下組分別深入10204智能化綜采工作面、20202輔助運(yùn)輸巷智能化掘進(jìn)工作面等地點(diǎn)，對(duì)智能化采煤、掘進(jìn)、主運(yùn)輸、供電等系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)檢查考評(píng)。地面組在業(yè)務(wù)科室、智能指揮中心、數(shù)據(jù)中心、洗選系統(tǒng)等處通過(guò)聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)抽查、系統(tǒng)演示的方式，對(duì)礦井信息基礎(chǔ)設(shè)施、智能綜合管控平臺(tái)、地質(zhì)保障系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)等系統(tǒng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
通報(bào)會(huì)上，驗(yàn)收組對(duì)孫家岔龍華礦業(yè)公司智能化礦井建設(shè)工作亮點(diǎn)及存在問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，提出了指導(dǎo)性意見和建議，并一致認(rèn)為礦井智能化建設(shè)達(dá)到了國(guó)家Ⅰ類中級(jí)智能化礦井建設(shè)水平，同意通過(guò)驗(yàn)收。
劉長(zhǎng)來(lái)指出，孫家岔龍華礦業(yè)公司“一體兩翼三保障”的產(chǎn)業(yè)格局，定位清晰，對(duì)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量新發(fā)展意義重大。礦井超長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，是礦井最好的安全管理成績(jī)單，也是企業(yè)執(zhí)行力的最直觀體現(xiàn)，值得陜西煤業(yè)旗下所有礦井學(xué)習(xí)，并對(duì)公司大力推動(dòng)智能化建設(shè)所做的工作和取得的成效給予了肯定。就進(jìn)一步加快智能化礦井建設(shè)，他要求，一是要以實(shí)用為導(dǎo)向，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上深入挖潛，繼續(xù)推進(jìn)智能化建設(shè)，充分發(fā)揮智能化系統(tǒng)、裝備效能。二是要從機(jī)制上下功夫，推動(dòng)各智能化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)行。三是要盡快完善人才培養(yǎng)體系，注重多方面專業(yè)人才和復(fù)合型人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。四是要結(jié)合實(shí)際，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)找短板，為系統(tǒng)可靠運(yùn)行想辦法，積極引進(jìn)符合礦井自身?xiàng)l件的先進(jìn)技術(shù)、裝備，將智能化建設(shè)作為礦井安全高效發(fā)展的重要途徑。同時(shí)，他就四化建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化、提高回收率、科技研發(fā)、安全環(huán)保等工作提出了切實(shí)可行又具有建設(shè)性的要求和意見建議。
牛虎明表示，就檢查組提出的問(wèn)題及建議，陜北礦業(yè)公司和孫家岔龍華礦業(yè)公司照單全收，將督促龍華煤礦積極整改。同時(shí)，將以實(shí)用和適用為重點(diǎn)，完善智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行管理機(jī)制。加強(qiáng)智能化人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好運(yùn)維公司在智能化系統(tǒng)運(yùn)行、運(yùn)維中的積極作用，全面提升運(yùn)維保障能力，持續(xù)推進(jìn)礦井智能化建設(shè)進(jìn)程。
孫家岔龍華礦業(yè)公司將認(rèn)真落實(shí)驗(yàn)收組提出的各項(xiàng)工作要求，并以此次檢查驗(yàn)收為契機(jī)，對(duì)照問(wèn)題清單查漏補(bǔ)缺，全面梳理和細(xì)化分解，在系統(tǒng)優(yōu)化、常態(tài)化運(yùn)行、管理提升上下功夫，提升智能化創(chuàng)效水平，提高勞動(dòng)效率和職工幸福指數(shù)。（景東旭）