“第七十五條：有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分……”近日，陜北礦業(yè)紀委組織履新干部任前集中廉政培訓時，紀檢監(jiān)察部負責人帶領履新干部認真學習了黨紀法規(guī)知識。
近年來，為幫助履新干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，陜北礦業(yè)公司紀委堅持“預防為主、關口前移”，以任前警示教育、任前廉政培訓、任前廉政考試、任前（組織）廉政談話、簽訂廉政承諾書為抓手，為履新干部精心定制“廉套餐”，擰緊“紀律弦”。
任前警示教育“醒廉”。堅持用“身邊事”教育“身邊人”，用“同類事”教育“同類人”，組織履新干部集中觀看反腐倡廉警示教育片，教育引導履新干部以“君子檢身、常若有過”的態(tài)度，從反面典型案例中吸取教訓、檢視自身，喚醒廉潔從業(yè)意識。
任前廉政培訓“學廉”。組織履新干部集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規(guī)知識，并通過條例解讀、家屬囑廉、贈書活動等形式，幫助履新干部知規(guī)矩、存戒懼、守底線。
任前廉政考試“促廉”。廉政考試內(nèi)容緊跟時政，涵蓋了黨的二十大、二十屆中紀委二次全會精神，以及黨紀法規(guī)等知識，通過以考促學、以考促用、以考促廉，對履新干部進行廉政再教育，使大家進一步鞏固廉政知識、增強責任意識、紀律意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
任前廉政談話“警廉”。堅持分管領導帶頭囑廉，采取任前組織談話、廉政談話“雙倍增壓”方式，讓履新干部清醒認識那些事能做、應做，那些事不能做、不應做，廉潔從業(yè)、堅守底線，為新任干部履職履新上好“第一課”，戴上超前防范“緊箍咒”、接種關愛保護“加強針”。
任前廉政承諾“保廉”。組織所有履新干部簽訂任前廉政承諾書，對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”、加強作風建設、遵守黨章黨紀黨規(guī)、正確行使職權等方面作出鄭重承諾，幫助履新干部修身立德、守諾踐諾，始終保持政治上的清醒，清白做人、清廉做事。
公司紀委書記劉興民指出，為履新干部定制“廉套餐”，只是“預防為主、關口前移”的第一步，紀委還將按照作風建設專項行動和干部作風能力提升年行動有關部署，持續(xù)加強對干部的監(jiān)督和教育，全力促進干部隊伍清正廉潔、作風優(yōu)良，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。（魏小波）