“希望大家圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展這一核心主題，敞開心扉、暢所欲言，促進解決我們工作遇到的瓶頸難題，助力實現(xiàn)‘再造一個新陜北礦業(yè)’宏偉愿景?！?/span>
5月19日，陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧，副總經(jīng)理任彥榮，主題教育調查研究組組長來到韓家灣煤炭公司，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調查研究工作。
座談會上，郭佐寧首先從制度建設、人才隊伍建設、生產(chǎn)經(jīng)營中心工作等方面，闡述了對企業(yè)高質量發(fā)展的認識和理解，為在場人員拋磚引玉。鼓勵大家結合工作實際，談一談有哪些創(chuàng)新工作思路舉措、有哪些短板難題亟待解決，有哪些職工群眾普遍關注的熱點問題等。
“近幾年，通過陜北礦業(yè)公司金銀牌區(qū)隊長、班組長、技術員培訓這個平臺，為我們基層單位培養(yǎng)了很多技能骨干，極大地促進了安全生產(chǎn)，建議加大這方面的培訓頻次和力度，讓更多的職工有機會進行培訓提升?！?/span>
“在新形勢下，我們的干部職工迫切需要解放思想、創(chuàng)新工作，希望從陜北礦業(yè)公司層面，多組織開展一些行業(yè)內外部的對標交流活動，幫助我們進一步拓寬工作視野、汲取先進經(jīng)驗、提高工作水平?！?/span>
“目前，職工群眾普遍關注新礦區(qū)建設及陜北生活基地建設工作，也都對陜北礦業(yè)公司的未來充滿期盼，希望陜北礦業(yè)公司在加快項目建設的同時，及時將這方面的工作進展情況分享給大家，進一步鼓舞職工士氣?！?/span>
座談會氣氛熱烈、交流踴躍，韓家灣煤炭公司領導班子成員及部分職工代表圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展這一主題，談思路、說困惑，提建議、話發(fā)展，并把工作中遇到的堵點、難點、焦點問題擺到臺面上，達到了調查研究集思廣益、解決問題的目的。
任彥榮對韓家灣煤炭公司高質量發(fā)展提出三點要求，一是加強生產(chǎn)技術工藝升級改造及“四新”技術應用，注重生產(chǎn)技術等各方面工作對標交流，深入破解安全生產(chǎn)中的難題瓶頸。二是加強機電設備全生命周期管理，狠抓智能化設備的常態(tài)化應用，降低勞動強度、提高工作效率，促進實現(xiàn)“少人則安、無人則安”。三是培養(yǎng)職工愛礦如家、愛企如家的主人翁意識，正確引導職工做到站位要高、眼光要遠、視野要寬，努力實現(xiàn)個人價值同企業(yè)發(fā)展共贏目標。
郭佐寧一一解答了大家提出的困惑問題，并對韓家灣煤炭公司高質量發(fā)展提出工作要求。一是在高質量發(fā)展中找準定位，凸顯企業(yè)管理優(yōu)勢，培育工作特色亮點，進一步提升企業(yè)影響力。二是不斷尋求創(chuàng)新突破，在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、科研項目攻關、“三個雙一流”建設、智能化應用等方面工作下功夫，努力做到人有我有、人無我有。三是完善內控體系，善于站在全局高度、以系統(tǒng)思維制定符合工作實際的管理制度，并強化貫徹落實執(zhí)行，防范化解各類風險，確保各項工作穩(wěn)定發(fā)展。四是強化人才隊伍建設，把好招錄關、培訓關、培養(yǎng)關，構建人才“選、育、管、用”良好機制，發(fā)揮勞動模范、技能大師、首席技師等示范引領作用，全面提升整體人才隊伍素質。五是強化黨建引領，堅持把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育同推動發(fā)展相結合，深入推進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質量黨建引領企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。（郭宏欣）