鈔學東深入基層一線開展調(diào)查研究
5月25日至26日，陜北礦業(yè)公司總會計師鈔學東帶領財務資產(chǎn)部、企業(yè)管理部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、行政辦公室等相關人員，先后來到韓家灣煤炭公司和信息技術運維分公司，開展以陜北礦業(yè)經(jīng)營管理水平提升實踐研究和管理效能提升年為主題的調(diào)查研究工作。
調(diào)研組采取“四不兩直”方式，先后來到韓家灣煤炭公司相關科室、基層區(qū)隊以及信息技術運維分公司韓家灣智維中心、檸條塔智維中心，圍繞人才培養(yǎng)、薪酬分配管理、企業(yè)管理、降本增效及后勤物業(yè)管理等工作，通過零距離與職工群眾接觸，面對面交流，真正看到基層的實際情況，聽到職工群眾真實聲音，扎扎實實把問題研究透徹、把措施提準提實。
調(diào)研中，一線職工直奔主題、開門見山，結(jié)合工作實際暢所欲言。鈔學東要求，調(diào)研組成員要采取“聽、問、查、看、記”的方法，與大家充分互動交流。要堅持問題導向，奔著問題來、解決困難去，真心實意為基層和廣大職工群眾辦實事、解難題，對于大家提出的意見建議，逐條梳理，認真研究，狠抓落實。
會后，調(diào)研組向職工群眾發(fā)放了調(diào)查問卷，以不記名、不拘格式的方式方法，了解掌握職工對所在單位和陜北礦業(yè)公司在經(jīng)營管理水平提升方面存在的問題與建議，確保調(diào)研工作涉及問題事關企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力解決基層單位和職工在生產(chǎn)經(jīng)營、日常生活中存在的難點問題，為全面建設高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)提供堅實保障。（杜佳彪）