陜西龍門鋼鐵公司來陜北礦業(yè)公司對標(biāo)人力資源管理工作
6月9日，陜西龍門鋼鐵公司人力資源部副部長李樹芳及相關(guān)業(yè)務(wù)人員來到陜北礦業(yè)公司，就人力資源管理工作進(jìn)行交流座談。
陜北礦業(yè)公司人力資源部負(fù)責(zé)人對李樹芳一行的到來表示歡迎，并簡要介紹了陜北礦業(yè)公司的發(fā)展歷程、三項(xiàng)制度改革措施和實(shí)效、人才培養(yǎng)機(jī)制和成果、信息系統(tǒng)建設(shè)、崗位職級薪酬體系等工作做法及亮點(diǎn)。
李樹芳介紹了陜西龍門鋼鐵公司的基本情況，詳細(xì)了解了陜北礦業(yè)公司首席制和金銀牌人才培養(yǎng)機(jī)制，以及津貼待遇情況；三項(xiàng)制度改革中的系統(tǒng)設(shè)計、推進(jìn)力度和詳細(xì)舉措等工作。
交流中，李樹芳等人對陜北礦業(yè)公司人力資源工作的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、守正創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效給予肯定，表示不虛此行，取長補(bǔ)短，共同提升。雙方還就深入落實(shí)陜煤集團(tuán)人力資源制度政策，人才培養(yǎng)及使用、績效考核等工作進(jìn)行了交流分享。
交流結(jié)束后，陜北礦業(yè)公司人力資源部向陜西龍門鋼鐵公司贈送了《陜北礦業(yè)人?人力資源專刊》《2023年首席制、金銀牌制經(jīng)驗(yàn)交流冊》等內(nèi)業(yè)資料。（王二霞）