盛夏七月的礦山，既充盈著奮斗的激情，又洋溢著收獲的喜悅。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，韓家灣煤炭公司堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，用新氣象新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育成效。
圓滿完成2023年上半年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，高新農(nóng)業(yè)示范園、非供暖季熱源改造、供暖管網(wǎng)改造等一批重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)，213109智能化綜采工作面、下組煤變電所機(jī)器人等15個(gè)智能化項(xiàng)目落地實(shí)施……
一份份守護(hù)，強(qiáng)基固本圖致遠(yuǎn)
“安全是高質(zhì)量發(fā)展的根基，要以如履薄冰的清醒頭腦和時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，將各項(xiàng)安全措施貫徹到位、執(zhí)行到位?！?月份安全辦公會(huì)上，該公司執(zhí)行董事、經(jīng)理馮澤偉強(qiáng)調(diào)道。主題教育期間，該公司廣大黨員干部職工深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全及環(huán)保工作的重要論述指示精神，并自覺(jué)貫穿工作實(shí)際。
安全管理方面，積極開(kāi)展1+4安全專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估，上半年累計(jì)開(kāi)展貫通、初采、回撤等辨識(shí)12項(xiàng)。充分利用雙重預(yù)防機(jī)制系統(tǒng)、智能礦燈、NOSA+AI等，提高風(fēng)險(xiǎn)及隱患排查治理水平，上半年開(kāi)展全覆蓋安全生產(chǎn)大排查6次，排查405條隱患全部整改完成。
扎實(shí)開(kāi)展“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”主題安全生產(chǎn)月活動(dòng)，以20項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)為抓手，以日帶月、以月促年，提升全員安全素質(zhì)及應(yīng)急能力。推進(jìn)NOSA安健環(huán)體系與公司安全管理模式相融合，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建安全示范區(qū)域，順利通過(guò)安健環(huán)管理體系星級(jí)評(píng)審。
生態(tài)環(huán)保方面，完成非供暖季熱源改造項(xiàng)目，非供暖季熱源更加環(huán)保穩(wěn)定。完成水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)采樣器升級(jí)及污水處理站壓濾機(jī)設(shè)備安裝，有效提升水污染防治水平。全面推進(jìn)“一園一區(qū)一路一林”生態(tài)治理項(xiàng)目，高新農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目開(kāi)工，并完成土地平整和150余畝海紅果種植；生態(tài)示范區(qū)一期項(xiàng)目建設(shè)完成喬木和灌木種植。
一招招妙手，提質(zhì)增效強(qiáng)動(dòng)能
調(diào)查研究是干好一切工作的基本功。主題教育期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管業(yè)務(wù)，選定10個(gè)方面調(diào)研內(nèi)容，包括安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、智能化建設(shè)、人才隊(duì)伍等，運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪、開(kāi)展座談等方式掌握實(shí)際情況，并針對(duì)問(wèn)題矛盾亮出真招實(shí)招硬招。
夯實(shí)生產(chǎn)技術(shù)支撐，強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，將223101面間煤柱由原來(lái)的15米優(yōu)化為9.5米，有效提高煤炭資源利用率；優(yōu)化切眼布置方式，工作面切眼采用傾斜布置，單面多回收煤量1.1萬(wàn)噸；優(yōu)化工作面寬度，將工作面寬度由原來(lái)的265米優(yōu)化為281米，單面回采儲(chǔ)量增加14萬(wàn)噸。
進(jìn)一步捋順煤質(zhì)管控思路，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)煤質(zhì)管理，抓好生產(chǎn)源頭重點(diǎn)盯、運(yùn)輸系統(tǒng)重點(diǎn)控、過(guò)程管理重點(diǎn)查、設(shè)備設(shè)施重點(diǎn)抓四方面工作，從采區(qū)設(shè)計(jì)、煤炭開(kāi)采、煤質(zhì)化驗(yàn)、提升運(yùn)輸、篩選等各環(huán)節(jié)入手，全方位全過(guò)程全時(shí)段嚴(yán)把煤質(zhì)管理，有效保障了煤質(zhì)發(fā)熱量持續(xù)穩(wěn)定。
強(qiáng)化智能裝備常態(tài)化應(yīng)用，明確管理及使用責(zé)任，集智攻關(guān)智能化運(yùn)行中遇到的難題瓶頸，發(fā)揮智能化減人提效保安作用，智能快掘單進(jìn)水平創(chuàng)造新紀(jì)錄。加大智能化專業(yè)人才培養(yǎng)力度，通過(guò)派駐廠家學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家來(lái)礦指導(dǎo)等方式，先后完成智能化園區(qū)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、巡檢機(jī)器人等專項(xiàng)培訓(xùn)11場(chǎng)次362人次，提高了智能化崗位管理及操作水平。
一樁樁實(shí)事，凝心聚力映初心
堅(jiān)持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，主題教育以來(lái)，該公司進(jìn)一步樹(shù)牢以人為本的管理理念，聚焦職工急難愁盼，切實(shí)為職工做好事辦實(shí)事解難事，讓職工有更多的獲得感和幸福感。
為進(jìn)一步厚植關(guān)愛(ài)文化，讓職工“八小時(shí)”以外的生活更加豐富多彩，該公司組織開(kāi)展了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，200余名干部職工參與其中，盡情享受運(yùn)動(dòng)之趣、展示競(jìng)技風(fēng)采，有效增強(qiáng)了職工隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。與此同時(shí)，組織近兩年新入職大學(xué)生開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)一步展示青春風(fēng)采、激發(fā)青春力量。
更加關(guān)心關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展了運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)講座，提倡大家養(yǎng)成適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、合理膳食、心理平衡的健康生活方式。組織開(kāi)展了更加貼心的全員健康體檢，除常規(guī)檢查項(xiàng)目外，安排了糖尿病篩查、風(fēng)濕三項(xiàng)和頸動(dòng)脈彩超等個(gè)性化檢查項(xiàng)目。加快“智慧健康小屋”建設(shè)，為職工提供高危風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與干預(yù)、用藥指導(dǎo)等服務(wù)，打通職工健康服務(wù)“最后一米”。
“貼心實(shí)事越辦越多，讓我們的工作干勁越來(lái)越足，一定會(huì)把這份關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為埋頭苦干的動(dòng)力，立足本職崗位，擔(dān)當(dāng)作為奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！痹摴揪C掘隊(duì)職工郭思宇信心滿滿說(shuō)道。（郭宏欣）