廉以養(yǎng)德，清政為民；勤與廉相連，奢與腐相通……走進韓家灣煤炭公司，廉潔文化標語隨處可見，一個大大“廉”字時刻提醒著廣大干部職工：做廉潔之人、行廉潔之事、樹廉潔之心。
近年來，韓家灣煤炭公司堅持把廉政建設(shè)作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，全面加強黨風廉政教育，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，創(chuàng)新工作方式載體，不斷推動黨員干部對廉潔價值的認知，積極涵養(yǎng)清風正氣的廉潔氛圍，塑造清廉企業(yè)建設(shè)新形象。
以“制度”筑“根基”
“管理體系的完善是做好工作的根基，4月份，我們圍繞安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、制止餐飲浪費等領(lǐng)域制定了雙監(jiān)察實施辦法，常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀，形成長效閉環(huán)式工作機制。”韓家灣煤炭公司紀委負責人介紹說。
該公司開展清廉企業(yè)建設(shè)以來，完善管理制度，規(guī)范監(jiān)督工作。構(gòu)筑“清廉部室、清廉區(qū)隊、清廉班組”三步管理體系，為企業(yè)的清廉建設(shè)工作筑牢了堅實的根基，推動了企業(yè)全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。
以“教育”敲“警鐘”
“你們的崗位屬于關(guān)鍵崗位，你們的工作環(huán)節(jié)是重要環(huán)節(jié)，你們的行為代表了企業(yè)形象，一定要守住廉潔底線，不碰紀律紅線?！痹摴炯o委書記在對重點崗位人員開展廉政提醒談話時說到。
該公司積極發(fā)揮廉潔教育的作用，堅持抓早抓小，圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重大節(jié)日，定期開展廉政談話、廉潔倡議，排查崗位廉潔風險點。利用每月的政治理論學習，堅持把學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》作為廉潔教育的重要內(nèi)容。
組織干部職工觀看廉潔教育片，以案釋紀、以案釋法、以案釋德、以案釋責，通過“人人受警醒、個個有反思”的方式，把警示教育融入廉潔文化建設(shè)之中，引導黨員干部緊密聯(lián)系自身實際，把自己擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，自我反思，引以為戒，以廉潔教育敲響“思想警鐘”。
以“文化”揚“清風”
該公司堅持黨建引領(lǐng)，厚植廉潔文化，積極打造陣地建設(shè)，結(jié)合實際，打造出集思想性、觀賞性、藝術(shù)性、教育性于一體的廉潔文化公園；開展“一次誦讀清廉作品、一次家風慰問走訪、一次廉潔文化主題演出、一部紅色主題舞臺劇”的“四個一”特色活動；編印《廉潔文化手冊》《廉潔文化叢書》；拍攝廉潔微電影《愛之贖》；舉辦廉潔文化藝術(shù)節(jié)。
系列廉潔文化活動的開展，讓干部職工在耳濡目染、潤物無聲中感受廉潔文化的熏陶和浸潤，在寓廉于景、廉景融合中形成人人思廉、崇廉、尚廉的良好風尚。引導黨員干部在思想上種下廉潔的種子。
以“考核”推“實效”
“實效”是檢驗工作成績的唯一標準，該公司推進工作作風，強化考核管理，實施紀檢工作“積分制”綜合考評機制，積極推行問責、問廉、問效制度，嚴管理，嚴考核，讓“說了就辦、定了就干、干就干好”的工作執(zhí)行力落地生根。
該公司著力激發(fā)工作團隊特別是支部書記、紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員三支隊伍活力。同時，加強“微權(quán)腐敗治理”工作，通過來電、來訪、來信、網(wǎng)絡(luò)等多種辦法，暢通舉報渠道，馳而不息糾“四風”樹新風，有力推動企業(yè)廉政工作落地見效。（牛莉）