8月5日，從《陜西省應(yīng)急管理廳關(guān)于命名2022年全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》獲悉，陜北礦業(yè)公司通過省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收，喜獲“陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”殊榮，標(biāo)志著公司安全管理工作邁入了新的里程碑。
近年來，陜北礦業(yè)公司始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述精神，對(duì)照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》《省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，專班推進(jìn)安全文化建設(shè)，建立了《安全文化建設(shè)2022-2024年三年規(guī)劃》，編制了《安全文化建設(shè)指南》，制定了《安全文化手冊(cè)》，制作了《護(hù)航》安全文化宣傳片，編印了《安監(jiān)隊(duì)伍工作手冊(cè)》等系列安全文化叢書，創(chuàng)建了安全文化室，遴選了安全文化大使、安全文化內(nèi)訓(xùn)師，所屬礦井持續(xù)提升安全文化建設(shè)，保持了國(guó)家級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)榮譽(yù)。
公司堅(jiān)持紅線意識(shí)、底線思維，凝煉出了“生命至上、安全為天”安全核心理念，“企業(yè)安穩(wěn)、員工安全、家庭安心”安全使命，“員工是安全生產(chǎn)的需求者、創(chuàng)造者、受益者、共享者”安全宗旨，“明責(zé)于規(guī)、立責(zé)于心、履責(zé)于行、實(shí)責(zé)于果”安全責(zé)任觀，“員工至上、生命至上、健康至上”安全價(jià)值觀，“風(fēng)險(xiǎn)可控、災(zāi)害可治、事故可防”安全預(yù)防觀。
公司積極踐行預(yù)防為主的管理思想，總結(jié)提出了用100%的功夫抓預(yù)防、用100%的功夫抓過程、用100%的功夫抓應(yīng)急的“三個(gè)100%”安全管理法。建立完善了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任體系和“1+10+N”安全管理制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度考核“九管控”，實(shí)行正向激勵(lì)、反向考核同步進(jìn)行，促使安全責(zé)任和制度落實(shí)落地。按照“時(shí)時(shí)、處處、事事、人人”的原則，全面推進(jìn)實(shí)施NOSA五星安健環(huán)、四項(xiàng)技術(shù)+6S管理管理，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行“一礦一清單、一區(qū)域一清單、一隊(duì)一清單”管理，嚴(yán)格管控高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)和受限空間作業(yè)，做到環(huán)境安全可靠、設(shè)備運(yùn)行正常、員工行為達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理靜態(tài)達(dá)標(biāo)與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
公司創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，采取崗位大練兵、桌面推演、VR模擬培訓(xùn)、案例講評(píng)等多種形式，不斷提高安全技能水平; 開展“嚴(yán)規(guī)范反三違”、“素質(zhì)強(qiáng)安人員行為專項(xiàng)治理”、“四員兩長(zhǎng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，積極實(shí)施“AI+千眼視頻”行為管控模式，開展“零三違”安全班組創(chuàng)建，不斷規(guī)范了員工作業(yè)行為，大幅度降低了不安全行為發(fā)生率，提升了本質(zhì)安全水平。(劉少軍)