學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，神南礦業(yè)公司黨支部圍繞“三學(xué)兩講”，聚焦主責(zé)業(yè)務(wù)，突出以學(xué)鑄魂、攻堅(jiān)克難，以工作實(shí)績推進(jìn)主題教育見行實(shí)效。
“以點(diǎn)帶面”全員學(xué)
以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“全員多數(shù)”，全面推行支部帶黨員，黨員帶群眾的學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持支部書記領(lǐng)學(xué)，集中交流學(xué)，專題研討學(xué)的學(xué)習(xí)模式。按月完成學(xué)習(xí)筆記，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，指出存在問題和不足，同時，結(jié)合工作實(shí)際情況，適時開展現(xiàn)場提問、筆試答卷，專題主題黨日等形式多樣的活動，做到學(xué)習(xí)教育全員覆蓋，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。
“結(jié)對共建”相互學(xué)
按照“結(jié)對子”工作安排，神南礦業(yè)公司與機(jī)電物資管理部簽訂了《支部結(jié)對共建協(xié)議》。每月定期聯(lián)合開展結(jié)對主題教育集中學(xué)習(xí)研討活動。集中學(xué)習(xí)期間，黨員輪流領(lǐng)學(xué)，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)《黨的二十大報(bào)告》《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等8種學(xué)習(xí)材料。積極開展學(xué)習(xí)研討，充分交流對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟。通過結(jié)對學(xué)習(xí)，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同交流、共同提高的目的。
“以師帶徒”幫帶學(xué)
神南礦業(yè)公司黨支部成立時間較短，主責(zé)業(yè)務(wù)是資源開發(fā)和資源并購，今年以來，陸續(xù)進(jìn)入了很多新職工，根據(jù)貫徹落實(shí)“重實(shí)踐”的工作要求，深入開展調(diào)查研究，為職工辦實(shí)事，解難題。及時開展了“以師帶徒”傳幫帶活動，簽訂了師徒協(xié)議，并按照資源并購工作流程及要求、資源開發(fā)手續(xù)及流程、相關(guān)政策文件等七個重點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)，讓每一名新職工都能盡快熟悉工作業(yè)務(wù)。
“以學(xué)促干”講實(shí)績
圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總體要求，開展了“亮身份、展形象、亮承諾、勇?lián)?dāng)，亮作為、比業(yè)績”活動。建立了“各專業(yè)工作交叉聯(lián)系+清單化+碰頭會+月報(bào)+配合協(xié)作1天辦理+3天內(nèi)回復(fù)”的工作機(jī)制，重點(diǎn)工作實(shí)行對標(biāo)對表掛圖作戰(zhàn)，編制月度工作簡報(bào)，深化內(nèi)部考核評比工作；開展黨員干部“周工作亮清單”活動，按照工作內(nèi)容、工作負(fù)責(zé)人、工作進(jìn)度、完成時間等內(nèi)容，每人每周羅列出工作清單，并進(jìn)行匯總評比，在公司形成比業(yè)績比貢獻(xiàn)的積極向上的工作氛圍，把主題教育的重大意義、根本任務(wù)、目標(biāo)要求和方法措施，高效落實(shí)到具體工作中去。
“對標(biāo)對表”講作風(fēng)
深入排查工作中存在的突出問題，排查全面從嚴(yán)治黨方面存在的突出問題，多維度全面檢視問題，把“學(xué)查改”有機(jī)貫通起來。一是實(shí)行“首辦責(zé)任制”。按照職責(zé)分工，確定每月的具體作戰(zhàn)目標(biāo)，明確責(zé)任人。二是抓好工作落實(shí)，實(shí)行每日一早會，每周一例會，每月一次重點(diǎn)工作推進(jìn)會的會議落實(shí)機(jī)制。實(shí)現(xiàn)“有安排、有落實(shí)、有回復(fù)”，對每周工作實(shí)行清單式管理，各類會議安排的工作由專人進(jìn)行清單式記錄，完成一項(xiàng)，銷號一項(xiàng)，確保每項(xiàng)工作落地落實(shí)；日常工作形成“公司清單”“部門清單”“個人清單”的三級清單式安排。三是重要事項(xiàng)全流程盯辦。各類請示、文件由專人全程跟蹤文件辦理進(jìn)度，專人負(fù)責(zé)，盯過程、破難題，確保按時按計(jì)劃完成。四是注重總結(jié)提煉。注重項(xiàng)目手續(xù)辦理、資源收購的內(nèi)化提升，對資源開發(fā)手續(xù)和資源并購的流程總結(jié)提煉，嚴(yán)格做到“完成一項(xiàng)手續(xù)，總結(jié)一套經(jīng)驗(yàn)，形成一部手冊”的工作模式。五是定期開展自查工作，及時發(fā)現(xiàn)和完善工作中存在的問題和不足，不斷糾治存在的問題和不足，為推動整改提高工作質(zhì)效奠定基礎(chǔ)。
神南礦業(yè)公司黨支部通過“三學(xué)兩講”，促進(jìn)了工作質(zhì)量提升，解決了實(shí)際問題，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在公司形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，把主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。（牛莉）