韓家灣煤炭公司：以評促學 筑牢紀檢監(jiān)察前沿陣地
近日，韓家灣煤炭公司紀委召開三季度紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員綜合考評會，督促其履行好監(jiān)督職責，公司所屬黨支部紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員及支部書記參加了會議。
為營造建立“學有思路、干有動力”的爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，此次會議結(jié)合紀檢工作“積分制”考評方案，改“被動”“灌輸”式的模式為交流式、融入式的模式，采取主持人推薦選拔、無主題演講、筆試論述的形式，對紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員履職盡責情況開展了考評。
“無主題演講環(huán)節(jié)，既是匯報，又是表態(tài)，同時也是承諾，充分展示了我們紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員隊伍的精神面貌和工作勁頭?！边B采隊黨風廉政監(jiān)督員伏彥剛說。
“考評會議生動靈活，適應新發(fā)展形勢，切實提升公司紀檢隊伍的業(yè)務素質(zhì)和履職水平，培養(yǎng)能說能寫能干會組織的‘復合型’紀檢人才。”機運隊黨支部書記高震表示。
支部紀檢隊伍具有“零距離”監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題天然優(yōu)勢。今年來，韓家灣煤炭公司紀委在推動紀檢隊伍發(fā)揮基層前沿哨作用上下功夫，從培訓教育、人員選任、積分考評等方面狠抓紀檢隊伍規(guī)范化建設(shè)，提升人員業(yè)務水平和履職意識，織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，著力解決基層監(jiān)督點多面廣、問題冗雜的難題，營造了風清氣正的政治環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的作風保證。（陳碩 王帥）