“在下一次的紀檢工作考核中，我們支部一定要拿到‘精益求精’紅色旗牌……”近日，在韓家灣煤炭公司區(qū)隊休閑大廳，幾名黨支部書記圍著季度紀檢工作“積分制”綜合考評通報結果正信心滿滿地交流著。
今年以來，該公司紀委創(chuàng)新實施紀檢工作“積分制”綜合考評管理制度，把對各黨支部的考核由“軟約束”變成可量化的“硬指標”，形成你追我趕、爭先爭優(yōu)的濃厚工作氛圍，蹚出了紀檢考核“新路子”。
建機制，依據標準抓執(zhí)行
“實現紀檢工作任務清單化、管理規(guī)范化，必須守正創(chuàng)新，要在工作考核上下功夫?！苯衲瓿?，該公司紀委書記對如何進一步提質升級紀檢工作談了思路。
基于此，4月初，經過座談交流，結合各黨支部對紀檢工作提出的制度創(chuàng)新思路和舉措，該公司紀委制定形成了《紀檢工作“積分制”綜合考評管理實施方案》。
在“積分制”綜合考評中，該公司紀委采取檢查資料、座談交流、聽取匯報三種方式，分月度考核授旗、季度獎懲兌現、年度評先樹優(yōu)三個階段，通過機關、區(qū)隊雙向互檢考評機制，有效保障考核的公平公正。
此外，該公司紀委還精準運用工作任務、積分考評、星級量化三張清單，綜合評定14個黨支部之間的優(yōu)劣名次。橫向的對比，使各黨支部月度、季度考核成績一目了然。
“根據月度積分排名，公司紀委分別授予相關黨支部‘精益求精’紅色旗牌、‘力爭上游’橙色旗牌、‘發(fā)奮圖強’黃色旗牌，促使各黨支部書記依據標準抓執(zhí)行的心勁更足了。”紀檢監(jiān)察部門負責人表示。
亮清單，工作落實有保障
任務清單化作為積分制考評管理中的一項重要工作，該公司紀委以清單明確工作目標、落實責任，確保各黨支部月度紀檢工作既有清單引領，又有量化舉措、可具體實施。
“本月紀檢工作任務清單是‘廉潔文化作品征集’，作品題材不限?！?月初，該公司紀檢監(jiān)察部在企微工作群里“亮”出任務清單，引起了各黨支部的高度重視。
一時間，各黨支部迅速召開工作任務安排會，精心組織職工開展作品征集上報工作。安裝隊報送的由職工趙富海撰寫的詩歌《話廉潔》，引發(fā)了大家的共鳴；綜采隊報送的廉潔短視頻，傳播出勤政廉潔正能量……
“每個月的工作任務清單一亮出來，我們就要抓緊時間照單行動，大家都想著讓自己干的工作得到認可，這樣就能在紀檢積分榜上‘出彩’呢?！卑惭b隊黨支部書記楊恒說。
自開展任務清單化工作以來，該公司紀委先后組織開展了基層區(qū)隊微腐敗治理、黨紀黨規(guī)知識測試答題等工作，根據清單建立工作臺賬，實行銷號式管理，確保各項重點工作條目化、項目化、責任化。
嚴獎懲，激發(fā)擔當干事勁
“根據月度考核結果評定，授予第一名救護中隊黨支部‘精益求精’”紅色旗牌，并授予其五顆星。”在近日召開的月度紀檢工作積分制綜合考評通報會上，該公司紀委對救護中隊黨支部工作開展情況給予充分肯定。
救護中隊黨支部取得的成績，正是在該公司紀委推行的紀檢工作積分制綜合考評機制下的一個縮影。
該公司紀檢工作“積分制”綜合考評，設置基礎分為100分，其積分權重分為計劃、實施、評估、提升、創(chuàng)新五個項目，其中黨支部書記、紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員參與得分，累計相加之后為黨支部的月度最終得分。
“我們還制作了‘紀檢工作積分制綜合考評’星級清單牌，根據各黨支部月度考評積分排名情況，第一名授予五顆星，第二名授予四顆星，以此類推?！标惔T如是說。
該公司還對在紀檢工作“積分制”綜合考評中，獲得月度、季度優(yōu)秀黨支部書記、黨風廉政監(jiān)督員的人員給予一定的獎勵，進一步激發(fā)了大家的干事勁，為推動紀檢工作再上新臺階奠定了堅實基礎。（艾鋒）