不學則無知，淺學則無味，學至深處則行有徑。11月11日，陜北礦業(yè)公司2023年第九期管理創(chuàng)新與安全領導力提升培訓圓滿結束。
本期培訓的主題是安全，主講課程有中華人民共和國應急管理部令（第11號）《安全生產(chǎn)嚴重失信主體名單管理辦法》解讀、新《陜西省安全生產(chǎn)條例》解讀、國家礦山安全監(jiān)察局《關于印發(fā)煤礦單班入井（坑）作業(yè)人員規(guī)定的通知》解讀、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》等內容，這已經(jīng)是公司機關及各基層單位的管理干部今年第九次完成了定向充電蓄能之旅。
今年，為貫徹落實黨的二十大精神和陜煤集團“三個年”活動整體部署，持續(xù)提升企業(yè)管理效能和安全管理能力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。結合面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，公司與西北大學管理學院合作，結合煤炭企業(yè)人才培養(yǎng)需求和特點，采用專題教學的方式，開展管理創(chuàng)新與安全領導力提升培訓。
本次培訓共設置10期35門課程，從3月份開始，每月兩天課程，包含安全生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類、政策法規(guī)類、宏觀形勢分析類及綜合素養(yǎng)類等內容。陜北礦業(yè)公司廣大管理技術人才共聚榆林參加培訓，帶著問題、思考和探索，共赴一場思想的交流、碰撞和升華。
一次正當其時的“精準滴灌”
“公司廣大管理技術人才要提升境界、勇?lián)姑?，以培訓中的知識點為起點，拓展延伸、實踐探索，用心領悟精髓，轉變觀念，創(chuàng)新思維，不斷提高領導力、執(zhí)行力，在奮進新征程中體現(xiàn)自我價值。”陜北礦業(yè)公司紀委書記劉興民在開班儀式上開宗明義指出，并期望大家通過學習培訓致力于成為勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的真正靠得住的管理技術人才。
培訓緊扣精準化、專業(yè)化和實戰(zhàn)化要求，圍繞提升學員國有企業(yè)經(jīng)營管理綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，秉持“干什么學什么”“缺什么補什么”“弱什么強什么”原則，量體裁衣達到精準高效的目的。
公司高度重視此次培訓，嚴格依照程序優(yōu)中選優(yōu)，利用西北大學管理學院豐厚的教學資源，保障此次培訓能夠“精準落地”。特邀清華大學、陜西省委黨校、中國礦業(yè)大學、陜西師范大學、西北政法大學、西北大學公共管理學院（應急管理學院）等知名院校的學者教授，以及原華為集團副總裁、原《黨風廉政建設》雜志總編輯等專家擔當講師，圍繞《新時代應急管理工作的歷史性成就和現(xiàn)代化方向》《國家機構改革對企業(yè)發(fā)展的影響》《管理溝通與領導力》《民法典解讀》《黨的二十大精神對企業(yè)發(fā)展的影響》《煤礦智能化和創(chuàng)新人才成長生態(tài)培育》《國學智慧與人生修養(yǎng)》《華為管理模式“道”“法”“術”》《新陜西省安全生產(chǎn)條例解讀》等重大專題，通過“專題教學+課間雙向交流互動”的方式，實現(xiàn)理論性與實踐性相統(tǒng)一，使學員們全方位了解國家戰(zhàn)略、經(jīng)濟形勢，有針對性地掌握相關知識和經(jīng)驗，強大的師資陣容確保了此次培訓的質量和效果。
一次恰逢其勢的“思想盛宴”
如何應對嚴峻的經(jīng)濟形勢？如何全面賦能企業(yè)高質量發(fā)展？國家機構改革對企業(yè)有哪些影響？如何規(guī)范公文寫作及提升寫作能力？工作之余怎樣進行情緒管理與心理減壓？如何將培訓內容學以致用？這些問題是學員們在培訓中面臨的真正考題。
如何交出答卷？課堂上，參加學習培訓的學員們心無旁騖聽課，聚精會神思考，深入探討尋策，每名學員的筆記本都密密麻麻地寫滿了講課內容和心得體會，大家用所學知識和經(jīng)驗思考未來。
“本次培訓使我深深感受到了專業(yè)學習的重要性、緊迫性和必要性，培訓既有課堂專業(yè)理論的講授，又有交流互動的提升。培訓內容豐富，既有宏觀經(jīng)濟的分析與展望，也有具體行業(yè)發(fā)展的重點任務；既有理論研究的方法，也有各項業(yè)務的具體實操?！标儽钡V業(yè)公司規(guī)劃發(fā)展部魏然說。
信息技術運維分公司工會主席王惠軍表示：“此次培訓從組織管理看，嚴謹、規(guī)范、有序；從課程內容看，科學、豐富、實用；從學習氛圍看，積極、踴躍、融洽。通過認真學習、深入思考和互動交流，深感收獲滿滿、受益匪淺?！?/span>
“每堂課質量都很高，學習氛圍濃厚，大家把每天的所得所思所感寫下來，在思想交流與思維碰撞中提升了解決實際問題的能力，感覺非常充實?！睂O家岔龍華礦業(yè)公司企業(yè)管理部張宗勇說。
其他學員也表示，課程結束后，將把學習所得進行深化內化，并將學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大動力，主動扛起責任擔當，搶抓發(fā)展機遇，先人一步主動謀發(fā)展、快人一步全力抓落實，助力企業(yè)高質量發(fā)展開出更美的花朵、結出更甜的果實。
“我們要堅持將管理干部培養(yǎng)常態(tài)化長效化，持續(xù)營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境?！标儽钡V業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧對本次培訓高度重視，并提出殷切期望。（鄭欽月）