“工會將全天候開放閱覽室，并及時更新閱覽室圖書，方便大家隨時進(jìn)行學(xué)習(xí)充電?！?/span>
“會后，我們將立即組織人員對2號樓熱水管路進(jìn)行排查，保障供水質(zhì)量?！?/span>
“有些電動車長期停放在充電樁前，導(dǎo)致充電困難，這個問題我們將專題研究解決辦法，及時向大家反饋?！?/span>
近日，韓家灣煤炭公司召開四季度質(zhì)詢會，機關(guān)部門人員和職工代表們通過面對面的交流和心貼心的溝通，切實打通服務(wù)職工的“最后一米”。
會上，針對上季度職工代表質(zhì)詢會上提出的合理化建議意見，機關(guān)各部門人員認(rèn)真進(jìn)行答復(fù)，說明了整改措施和完成情況。基層工會的30余名職工代表踴躍發(fā)言，圍繞“兩堂一舍”管理、職工生活福利等方面，提出了新的意見建議。
“針對職工提出的合理化意見建議，各職能部門在會后要積極抓好具體問題落實辦理，明確是否能解決、如何解決、具體的解決措施是什么。”公司黨委副書記、工會主席楊漢威說道，“對無法解決的問題，要向職工說明真實情況，給職工一個明白。”
“每次召開質(zhì)詢會，看到我們提出的建議和想法得到重視，我們都會感到非常開心，非常感謝公司提供這樣的民主渠道，讓我們基層職工的訴求能夠得到關(guān)注和解決?！本C掘隊職工孫雨恒說道。
近年來，韓家灣煤炭公司持續(xù)深化民主管理，堅持每季度召開職工代表質(zhì)詢會，積極聽取職工意見和建議，切實為職工解難事、辦實事、做好事。接下來，公司將進(jìn)一步優(yōu)化完善為民辦事常態(tài)化、長效化工作機制，想職工所想、急職工所急、辦職工所需，為廣大職工提供更具普惠性、精準(zhǔn)性、持續(xù)性的服務(wù)。（張研）