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中國煤炭報 | 陜煤陜北礦業(yè):打造金牌兵頭將尾
發(fā)布時間:2023-11-28     作者:王玉    瀏覽量:3522    分享到:

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為打造業(yè)務精、能力強、素質高、懂技術、善管理的區(qū)隊長和班組長,陜北礦業(yè)公司采取金銀牌區(qū)隊長班組長選聘等形式,著力提升基層管理隊伍綜合素質和履職能力。

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“在金銀牌區(qū)隊長班組長培養(yǎng)、選拔、聘任方面,公司始終堅持分級管理、公平民主、動態(tài)管理的原則,確保金銀牌區(qū)隊長班組長選聘收到實效?!惫救肆Y源部經理繩軍鋒說。

“根據區(qū)隊長班組長的業(yè)績貢獻、團隊建設和個人素質能力等情況,擇優(yōu)進行重點培養(yǎng)。”繩軍鋒介紹,重點培養(yǎng)人必須具備敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)等條件。

為此,陜北礦業(yè)公司制定了詳細的培訓方案,對基層單位推薦的區(qū)隊長班組長,開展每年3期、每期10天的集中培訓。培訓課程有管理、專業(yè)技術和綜合素質能力提升三個模塊,并通過課堂教學、研討交流等方式,重點提升區(qū)隊長班組長的綜合管理能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力和團隊合作精神。

“培訓中,我們采用的是積分制考核管理辦法,設立了個人學習考核積分卡,對學員進行綜合考評??己撕细竦膶W員,頒發(fā)結業(yè)證書;考核排名前五分之一的,頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書。”培訓班班主任李衍寧說道。

具體實踐中,各基層單位對區(qū)隊長班組長所在區(qū)隊班組進行綜合考評,并通過個人業(yè)績考核,擇優(yōu)推薦參加陜北礦業(yè)公司年度金銀牌區(qū)隊長和金銀牌班組長選聘。

“基層單位推薦人選資格審核通過后,參加公司組織的現場匯報評審。最后,按照綜合成績進行排名,為優(yōu)勝者下發(fā)聘任文件。”金銀牌區(qū)隊長、班組長聘期為1年,聘期內可享受金銀牌專項津貼,繩軍鋒介紹了金銀牌區(qū)隊長班組長選聘流程。

“聘為金牌區(qū)隊長后,每月都有4000多元的專項津貼,爭取明年還能被授予金牌區(qū)隊長?!北皇谟?023年金牌區(qū)隊長的韓家灣煤炭公司洗煤廠廠長張琳高興地說。(王玉)