陜北礦業(yè)公司對首席制金銀牌人才進行評審
1月12日，陜北礦業(yè)公司召開首席制金銀牌人才評審匯報會，對首席制金銀牌人才進行現(xiàn)場評審。
今年，各基層單位共推薦參評人員50人，經(jīng)過資格初審，有39人符合要求參加現(xiàn)場評審匯報。其中，參評首席技師的有2人，參評金銀牌區(qū)隊長的有14人，參評金銀牌技術(shù)員的有9人，參評金銀牌班組長的有14人。
現(xiàn)場匯報過程中，參評人員以PPT演示的方式，對個人主要工作經(jīng)歷、技能水平、工作思路、工作成果、團隊管理、個人成長等進行了匯報。匯報程序規(guī)范、思路清晰，有對個人工作的深刻理解，有對團隊建設(shè)的全面解讀，有對工作得失的深入闡釋，也有對職業(yè)規(guī)劃的探索研究，短短幾分鐘的精彩匯報贏得了現(xiàn)場參評人員的陣陣掌聲。
據(jù)了解，近年來，陜北礦業(yè)公司在人才培養(yǎng)方面不斷加強探索與創(chuàng)新，為職工搭平臺、建機制、暢通道，著力提升基層管理隊伍綜合素質(zhì)和履職能力，從而打造出一支業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高、懂技術(shù)、善管理的基層管理人員隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才隊伍保障。（王玉）