1月12日，陜北礦業(yè)公司召開(kāi)首席制金銀牌人才評(píng)審匯報(bào)會(huì)，對(duì)首席制金銀牌人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
今年，各基層單位共推薦參評(píng)人員50人，經(jīng)過(guò)資格初審，有39人符合要求參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審匯報(bào)。其中，參評(píng)首席技師的有2人，參評(píng)金銀牌區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的有14人，參評(píng)金銀牌技術(shù)員的有9人，參評(píng)金銀牌班組長(zhǎng)的有14人。
現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)過(guò)程中，參評(píng)人員以PPT演示的方式，對(duì)個(gè)人主要工作經(jīng)歷、技能水平、工作思路、工作成果、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人成長(zhǎng)等進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)程序規(guī)范、思路清晰，有對(duì)個(gè)人工作的深刻理解，有對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全面解讀，有對(duì)工作得失的深入闡釋?zhuān)灿袑?duì)職業(yè)規(guī)劃的探索研究，短短幾分鐘的精彩匯報(bào)贏得了現(xiàn)場(chǎng)參評(píng)人員的陣陣掌聲。
據(jù)了解，近年來(lái)，陜北礦業(yè)公司在人才培養(yǎng)方面不斷加強(qiáng)探索與創(chuàng)新，為職工搭平臺(tái)、建機(jī)制、暢通道，著力提升基層管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力，從而打造出一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、懂技術(shù)、善管理的基層管理人員隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍保障。（王玉）