從加強(qiáng)自身建設(shè)到深化思想引領(lǐng)；從推進(jìn)民主管理到凝聚全員合力；從提升職工素質(zhì)到服務(wù)中心工作；從落實(shí)關(guān)愛(ài)文化到做細(xì)做實(shí)“工”字號(hào)品牌……
五年，是時(shí)間的標(biāo)尺，更是發(fā)展的刻度。沿著這條時(shí)間軸線，韓家灣煤炭公司工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工群眾匯聚建功立業(yè)磅礴力量，在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，交出了一份精彩答卷。
“初心”答卷?奏響時(shí)代主旋律
去年12月份，一場(chǎng)以“感恩企業(yè) 忠誠(chéng)奉獻(xiàn)勇?lián)?dāng)”的主題演講比賽在該公司工會(huì)的精心組織下圓滿上演。這場(chǎng)精彩紛呈的視聽(tīng)盛宴贏得了廣大干部職工的紛紛點(diǎn)贊。
像這樣的感恩教育活動(dòng)只是該公司工會(huì)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用職工群眾身邊感恩事跡凝聚職工“向心力”、筑牢信仰之基的一個(gè)生動(dòng)縮影。
五年來(lái)，該公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會(huì)工作全過(guò)程和各方面，不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育。先后兩次邀請(qǐng)建礦初期老礦長(zhǎng)、老勞模開(kāi)展“學(xué)黨史、憶礦史”等主題講座；堅(jiān)持每年召開(kāi)“八一”退役軍人座談會(huì)，傳承軍轉(zhuǎn)企業(yè)“三特”精神，在礦區(qū)唱響“勞動(dòng)光榮，礦工偉大”的主旋律。
此外，積極開(kāi)展慰問(wèn)演出、演講、征文、體育賽事等各類職工文體活動(dòng)50余場(chǎng)次，覆蓋職工近5000人次，著力打造了健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。大力宣傳勞模、工匠先進(jìn)事跡，先后選樹(shù)各類各級(jí)勞模、工匠130余名，在廣大職工中形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
“精心”答卷?譜寫(xiě)強(qiáng)基新篇章
“工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)群眾的作用能否得到有效發(fā)揮，取決于工會(huì)自身建設(shè)，也取決于基礎(chǔ)工作效能?！痹摴军h委副書(shū)記、工會(huì)主席楊漢威表示。
五年來(lái)，該公司工會(huì)從健全組織體系、用好智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)、深化“一會(huì)一品”創(chuàng)建等入手，推動(dòng)工會(huì)組織在服務(wù)大局、服務(wù)職工中發(fā)揮更大作用。
在擴(kuò)大基層工會(huì)組織工作中，該公司工會(huì)深入開(kāi)展建會(huì)強(qiáng)會(huì)、基層工會(huì)組織鞏固提升等專項(xiàng)行動(dòng)。先后完成了四個(gè)基層工會(huì)組織的劃轉(zhuǎn)組建工作，促使基層工會(huì)活力不斷增強(qiáng)。
同時(shí)，五年來(lái)，該公司工會(huì)突出抓好“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)的應(yīng)用與實(shí)踐。借助“智創(chuàng)工會(huì)”協(xié)同辦公、民主管理、建功行動(dòng)等6大模塊功能，有效提升了工會(huì)工作效能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)26.7萬(wàn)人次參與在線交流學(xué)習(xí)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金21.6萬(wàn)元，暢通服務(wù)職工“最后一公里”。
除此之外，該公司工會(huì)還大力開(kāi)展“一會(huì)一品”創(chuàng)建活動(dòng)。用品牌項(xiàng)目凝聚職工，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。先后涌現(xiàn)出了“提素蓄能站”“連愛(ài)為家”“三心”等一批特色品牌，為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展注入了創(chuàng)新力量和強(qiáng)勁動(dòng)力。
“傾心”答卷?構(gòu)筑發(fā)展推進(jìn)器
有這樣一組數(shù)據(jù)：目前，該公司擁有“陜西省技術(shù)能手”2名，“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”3名，“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師 ”2名，累計(jì)榮獲省賽、國(guó)賽獎(jiǎng)項(xiàng)25個(gè)。
一組組亮眼的數(shù)字，彰顯了該公司工會(huì)不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為廣大職工營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的環(huán)境，提供人人出彩機(jī)會(huì)的堅(jiān)定決心。
五年來(lái)，該公司工會(huì)持續(xù)發(fā)力，在職工素質(zhì)提升上下功夫。堅(jiān)持開(kāi)展班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)、“班組長(zhǎng)活動(dòng)日+”活動(dòng)、班組長(zhǎng)公推公選制度。把“師帶徒”、崗位練兵等作為職工成長(zhǎng)成才的有效途徑，在礦區(qū)全面鋪開(kāi)。
產(chǎn)業(yè)工人有力量，服務(wù)中心有質(zhì)效。該公司工會(huì)以勞模創(chuàng)新工作室為依托，以“全員雙創(chuàng)”“三小一練”為抓手，大力推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作。五年來(lái)，累計(jì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目1600余項(xiàng)，獲得國(guó)家專利認(rèn)定130項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近1億元。
圍繞中心工作，該公司工會(huì)先后組織不同主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成提供了有力支撐。與此同時(shí)，充分發(fā)揮群監(jiān)員“查保促”及親情囑安全的作用，為筑牢礦井安全生產(chǎn)防線奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“暖心”答卷?共畫(huà)最美同心圓
榮譽(yù)是對(duì)成績(jī)的肯定。過(guò)去五年，該公司工會(huì)累計(jì)獲得的30余項(xiàng)榮譽(yù)。其中，與職工息息相關(guān)的2個(gè)重量級(jí)榮譽(yù)“濃墨重彩”——陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)四星級(jí)單位”及“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。
榮譽(yù)的背后，折射的是該公司工會(huì)組織以人為本，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，扎扎實(shí)實(shí)做好事、辦實(shí)事、解難事的“暖心之舉”。
過(guò)去五年，該公司工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，堅(jiān)持民主管理，每年召開(kāi)職代會(huì)、推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)……一件件維護(hù)職工權(quán)益的“暖心事”，感動(dòng)著“你我他”。五年來(lái)，該公司職代會(huì)研究確定提案11件，合理化建議65條，有效落實(shí)率98%。此外，通過(guò)召開(kāi)“礦山夜話”、職工代表質(zhì)詢會(huì)等活動(dòng)，累計(jì)解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題300余件。
五年來(lái)，該公司工會(huì)傾心服務(wù)，彰顯“娘家人”本色，持續(xù)推動(dòng)關(guān)愛(ài)文化擲地有聲。積極貫徹“雙十項(xiàng)服務(wù)”清單制度，持續(xù)擦亮工會(huì)“四季送”品牌。累計(jì)開(kāi)展各類幫扶慰問(wèn)80余次，資金支出1000余萬(wàn)元。
在此基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施職工生日、女工生理期、子女高中考及考研期間職工帶薪休假制度；常態(tài)化開(kāi)展職工“集體生日”活動(dòng)；全力維護(hù)女職工合法權(quán)益。一系列暖心舉措切實(shí)增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
歷史的車輪，鐫刻著過(guò)去的輝煌，也承載著新的使命。站在新的起點(diǎn)上，該公司工會(huì)將以使命為帆、初心把舵、實(shí)干做槳，奮力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，讓“工”字號(hào)航船在新的趕考路上勇毅前行。（艾鋒）