人勤春來(lái)早，萬(wàn)事日相催。陜北礦業(yè)公司一屆六次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)，明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)三大工作目標(biāo)，精心部署了全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作。面對(duì)新征程、新使命、新任務(wù)，各級(jí)組織和廣大干部職工要振奮精神、鼓足干勁，承壓前行、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
貫徹落實(shí)會(huì)議精神，務(wù)必要固本強(qiáng)基、標(biāo)本兼治。
過(guò)往皆序章，未來(lái)更可期。各級(jí)組織要堅(jiān)持以“人民為中心”的發(fā)展思想，堅(jiān)持安全與環(huán)?！皟墒肿ァ?，防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)，以持續(xù)加強(qiáng)安全、環(huán)保工作的新成效，努力營(yíng)造平安、和諧的發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”筑牢基石。為此，要樹(shù)牢安全發(fā)展理念，做實(shí)安全基礎(chǔ)管理，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條，突出重大風(fēng)險(xiǎn)管控，加大隱患排查力度，提高應(yīng)急保障能力；要夯實(shí)綠色發(fā)展基礎(chǔ)，探索綠色發(fā)展新路徑，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)生態(tài)治理現(xiàn)代化。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。各級(jí)組織既要把解決安全生產(chǎn)的深層次矛盾作為突破口，也要把新形勢(shì)下解決生態(tài)環(huán)保工作遇到的新問(wèn)題作為著力點(diǎn)，把各項(xiàng)責(zé)任制度落到實(shí)處，以防范和化解各類(lèi)重大風(fēng)險(xiǎn)為統(tǒng)領(lǐng)，以安全環(huán)保責(zé)任體系建設(shè)為紐帶，持續(xù)強(qiáng)化各級(jí)干部和廣大職工責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神，從根本上解決管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、措施不實(shí)的問(wèn)題，確保各項(xiàng)制度措施的剛性執(zhí)行。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)工作要求，抓細(xì)節(jié)、抓關(guān)鍵，找差距、堵漏洞，以長(zhǎng)期地堅(jiān)持、不懈地努力，奮力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展。
貫徹落實(shí)會(huì)議精神，務(wù)必要錨定目標(biāo)、狠抓落實(shí)。
播種決定收獲。各級(jí)組織要深刻領(lǐng)會(huì)一屆六次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)精神，錨定目標(biāo)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以“慢不得”的危機(jī)感、“等不得”的責(zé)任感、“拖不得”的緊迫感，全力以赴拼精神，心無(wú)旁騖抓落實(shí)，掌握中心工作主動(dòng)權(quán)。要優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高災(zāi)害防治能力，提升煤炭產(chǎn)品質(zhì)量；深化預(yù)算全過(guò)程管控，嚴(yán)控各項(xiàng)成本支出，全面構(gòu)建降本增效長(zhǎng)效機(jī)制；持續(xù)深化改革變革，全面加強(qiáng)合規(guī)管理，著力提升管理水平，提高審計(jì)工作質(zhì)效；加大智能化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新；加快項(xiàng)目建設(shè)，全力推進(jìn)資源開(kāi)發(fā)及并購(gòu)，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
時(shí)代發(fā)展的宏大敘事，也是個(gè)人命運(yùn)的鮮活故事。廣大干部職工要迅速行動(dòng)起來(lái)，明責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)，守紅線、明底線、知敬畏、強(qiáng)履責(zé)，講政治、講大局、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，把心思集中在想干事上，把膽識(shí)體現(xiàn)在敢干事上，把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上，把硬核彰顯在干成事上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任、提升能力、強(qiáng)化督考，形成一以貫之推動(dòng)落實(shí)的穩(wěn)定性、連續(xù)性、縱深性，全力以赴搶時(shí)間、抓進(jìn)度、提效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作提速、提質(zhì)、提效，奮力實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
貫徹落實(shí)會(huì)議精神，務(wù)必要守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效。
時(shí)間的長(zhǎng)河奔涌向前，奮斗的腳步永不停歇。各級(jí)組織和廣大干部職工要不斷強(qiáng)化“118”企業(yè)文化的凝心聚力，大力弘揚(yáng)“三特”精神、“北移”精神、“六爭(zhēng)”精神，堅(jiān)決以空談為恥，以實(shí)干為榮，全力完成既定的目標(biāo)任務(wù)，奮力建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”。公司上下要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大各項(xiàng)工作的力度、深度、廣度，細(xì)化、量化、實(shí)化工作目標(biāo)，以任務(wù)清單化、責(zé)任具體化、時(shí)間節(jié)點(diǎn)化，把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)落實(shí)到崗，把措施落實(shí)到位。
當(dāng)前，公司的高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)組織要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，持續(xù)強(qiáng)化履職盡責(zé)，重點(diǎn)攻堅(jiān)提質(zhì)增效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工把心思、精力、力量向高質(zhì)量發(fā)展上聚焦、集中、傾斜，用好公司多年來(lái)加快發(fā)展形成的好經(jīng)驗(yàn)，拿出銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，打造透明規(guī)范、運(yùn)行順暢的公司治理，權(quán)責(zé)明確、精健高效的組織機(jī)構(gòu)，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊(duì)，差異考核、精準(zhǔn)激勵(lì)的薪酬體系，全員參與、全面覆蓋的創(chuàng)新機(jī)制，確保年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面預(yù)期完成。
責(zé)任入心唯傾力，重任在肩當(dāng)篤行。各級(jí)組織和廣大干部職工要始終以“奮進(jìn)者”的激情勇毅前行，堅(jiān)決扛起建設(shè)“高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)”的使命擔(dān)當(dāng)，全面完成2024年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為譜寫(xiě)新時(shí)代陜北礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章接續(xù)奮斗，以優(yōu)異的成績(jī)向祖國(guó)成立七十五周年獻(xiàn)禮！（黃偉）