“2023年干得怎么樣，2024年準(zhǔn)備怎么干？”
1月30日，韓家灣煤炭公司一場特殊的“考試”正緊鑼密鼓地舉行，14名黨支部書記在述職中講成績見人見事、說問題不遮不掩、談打算有近有遠(yuǎn)，真正述出了責(zé)任、找準(zhǔn)了差距，評出了動力。
述實責(zé)任，亮出成績單
“一年來，綜掘隊快掘裝備實現(xiàn)了‘兩撤兩安’，圓滿完成年度下達(dá)的掘進(jìn)任務(wù)指標(biāo)，獲得陜西煤業(yè)第二季度智能快速掘進(jìn)競技臺第一名的好成績?！?/span>
“連采隊黨員帶頭創(chuàng)新，解決生產(chǎn)難題，累計完成創(chuàng)新項目30項，3項成果榮獲國家專利?！?/span>
“通維隊推出‘孵化式’培訓(xùn)法，3名職工分別榮獲全國職業(yè)技能大賽一、二、三等獎……”
會上，各黨支部書記通過一組組奪目數(shù)字和一項項喜人成果，展示了一年來黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的豐碩成果，令人倍感振奮。
為開好這次述職述廉會，韓家灣煤炭公司黨委對述職報告進(jìn)行預(yù)審把關(guān)，要求查找問題和下一步打算分別不少于報告總篇幅的三分之一，要求述職人員在5分鐘內(nèi)全面展示一年來的各項工作，倒逼各黨支部書記在真抓實干上下功夫，防止“講成績金光閃閃、講問題星星點點”。
找準(zhǔn)差距，明確改進(jìn)點
強(qiáng)化問題導(dǎo)向，是韓家灣煤炭公司開展黨支部書記抓黨建述職評議考核的鮮明特點。各黨支部書記述職不回避工作中存在的問題，讓問題更聚焦，方向更明確。
“在黨員教育管理方面，缺乏計劃性、針對性和系統(tǒng)性……”
“支部在創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)考核結(jié)果運用方面成效不足……”
14名黨支部書記堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，主動亮短板、揭軟肋、說不足，把存在的問題“擺在當(dāng)面前、曬在陽光下”，針對短板和不足，明確了努力方向，確保有的放矢。同時，暢談了新的一年工作設(shè)想，統(tǒng)籌謀劃全年支部工作。坦誠相見的工作態(tài)度和作風(fēng)，贏得了與會人員的稱贊和掌聲。
評出動力，鼓足新干勁
述職評議考核會不僅是“剖析會”“擂臺賽”，還是“真刀真槍”的點評會。
每名黨支部書記述職后，公司領(lǐng)導(dǎo)針對所述內(nèi)容，結(jié)合平時實際掌握情況，逐一作了“辣味十足”的現(xiàn)場點評，既肯定成績和亮點，又指出存在的突出問題和做好下一步工作的意見，突出問題深度評，共性問題全面評，點準(zhǔn)要害“穴位”、開好對癥“藥方”。
基層代表蘇東升說：“沒想到這次會議開得這么扎實，問題查得準(zhǔn)、述得實、評得像，我們回去也要好好干!”
會議期間，與會人員對14名黨支部書記進(jìn)行了民主測評。此次民主評議采取領(lǐng)導(dǎo)綜合評議、黨支部書記互評、職工代表評議三種方式，對各黨支部書記抓黨建履職盡責(zé)情況進(jìn)行了客觀公正的評價。
會后，述職人員紛紛表示，將以本次考核為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題立即進(jìn)行整改，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的作風(fēng)，切實抓好支部黨建工作，進(jìn)一步筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘，推動公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新局面。（喬慧斌）