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陜北礦業(yè)公司機關(guān)工作人員全部收心歸位
發(fā)布時間:2024-02-19     作者:王玉 鄭欽月    瀏覽量:2628    分享到:

人勤春來早,奮進正當時。2月19日,春節(jié)收假第一天,陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導班子成員來到機關(guān)各部門,檢查收假收心、復工復產(chǎn)等工作,號召機關(guān)工作人員迅速進入工作狀態(tài),以只爭朝夕的精神,確保全年各項工作開好局、起好步。

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每到一個辦公室,公司領(lǐng)導都與機關(guān)工作人員親切交談,詳細了解年度重點工作分解落實情況,希望機關(guān)工作人員快速收心,始終以飽滿的熱情、嶄新的面貌、奔跑的姿態(tài)、沖刺的速度,投入到各項工作中。

檢查中,公司領(lǐng)導要求機關(guān)部門和全體工作人員,深入貫徹落實集團公司和陜北礦業(yè)公司職代會、工作會精神,篤定“1116”工作思路,狠抓工作落實,在超前謀劃中應對變局,在務實作為中攻堅克難,在解決問題中提質(zhì)增效。

公司領(lǐng)導強調(diào),要始終把安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保工作放在更加突出的位置,切實把各項工作要求落地落細;強化安全管理,筑牢安全防線,提高災害防治能力;加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,抓好采掘接續(xù),精心組織生產(chǎn),確保一季度實現(xiàn)開門紅。

公司領(lǐng)導指出,要持續(xù)深化改革變革,全面加強合規(guī)管理;深化預算全過程管控,嚴控各項成本支出,全面構(gòu)建降本增效長效機制;用好全員績效考核和差異化薪酬激勵手段,充分調(diào)動方方面面的積極性,不斷提高全員勞動效率。

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公司領(lǐng)導要求,要以“黨建融合深化拓展年”為主線,大力弘揚“奮進者”文化和“118”企業(yè)文化體系,進一步深化“一軸五驅(qū)”黨建融合品牌建設,切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢;持續(xù)關(guān)注和改善民生,積極推進“幸福陜北礦業(yè)”建設。

公司領(lǐng)導希望,機關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用,緊緊圍繞中心工作,聚焦年度目標任務,切實轉(zhuǎn)變工作作風,加大各項工作的力度、深度、效度,細化、量化、實化工作目標,以任務清單化、責任具體化、時間節(jié)點化,把責任落實到人、把任務落實到崗、把措施落實到位,確保重點性工作、關(guān)鍵性工作、發(fā)展性工作全面提速、提質(zhì)、提效,為陜北礦業(yè)公司建設高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)而努力奮斗。(王玉 鄭欽月)