安全生產(chǎn)
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信息技術(shù)運維分公司組織開展基層復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項檢查
2月16日，信息技術(shù)運維分公司組織各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員對各智維中心開展基層復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項檢查，為全面推動運維業(yè)務(wù)開展注入強大動力。
到達智維中心后，專項檢查組一行與各智維中心負責(zé)人深入交流，詳細了解各中心人員到崗情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)計劃，指出復(fù)工復(fù)產(chǎn)是當(dāng)前運維工作的重中之重，要切實增強責(zé)任感和緊迫感，確保各項工作落到實處，緊盯各服務(wù)礦井生產(chǎn)計劃，保障智能化系統(tǒng)安裝及運維工作順利展開。
檢查組要求，一是各智維中心要做好返崗職工收心工作，以討論會形式了解職工思想動態(tài)，積極扭轉(zhuǎn)職工收假后的心理，助其迅速樹起安全運維責(zé)任理念，營造上下齊心、齊抓共管的安全生產(chǎn)氛圍；二是要做好公司職工代表大會精神再傳達工作，組織職工學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司工作報告中闡述的發(fā)展導(dǎo)向和發(fā)展愿景，要求管理干部提高站位，提出切實可行的工作思路，在技術(shù)創(chuàng)新、安全運維、服務(wù)質(zhì)量上再提高，全過程提升服務(wù)單位對運維公司的認可度；三是做好2024年度運維工作部署，中心工作要做到有計劃、有方案、有完成節(jié)點和完成質(zhì)量考核，多給年輕人壓擔(dān)子，以“嚴師出高徒”的育人理念培養(yǎng)新人綜合技能，幫助新員工快速提升自身核心競爭力，進一步提高智維中心整體運維質(zhì)量。（劉浩浩 張衡）