日前，陜北礦業(yè)公司組織召開2023年度工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審會(huì)，對初中級(jí)職稱進(jìn)行評(píng)審。公司副總經(jīng)理、評(píng)委會(huì)主任任彥榮，各專業(yè)評(píng)審專家以及人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門相關(guān)人員參加了評(píng)審會(huì)。
按照會(huì)議議程，會(huì)議對參評(píng)人員資料審核、年度執(zhí)行評(píng)委會(huì)組建以及相關(guān)注意事項(xiàng)等進(jìn)行了說明；宣布了評(píng)審工作紀(jì)律，所有評(píng)委和工作人員在廉潔承諾書上簽字確認(rèn)。隨后，評(píng)委系統(tǒng)學(xué)習(xí)了職稱評(píng)審操作系統(tǒng)登錄和相關(guān)操作流程。
就高質(zhì)量開展評(píng)審工作，任彥榮提出三點(diǎn)要求：一是要公平公正，始終堅(jiān)持“傾斜一線、注重實(shí)績、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，重點(diǎn)評(píng)價(jià)參評(píng)人員解決實(shí)際問題能力、創(chuàng)新能力和基本功水平；二是要嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)審，嚴(yán)格控制通過率。在鼓勵(lì)應(yīng)評(píng)盡評(píng)的前提下，絕對不搞毫無標(biāo)準(zhǔn)的無條件通過；三是要強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的公正性和客觀性。
據(jù)了解，本次評(píng)審共有227名技術(shù)技能人員上會(huì)參評(píng)。會(huì)前，業(yè)務(wù)人員對申報(bào)人員的學(xué)歷、工作年限、工作崗位、業(yè)績成果等進(jìn)行了嚴(yán)格的初審。評(píng)審會(huì)根據(jù)專業(yè)分為5個(gè)評(píng)審小組，15位執(zhí)行評(píng)委從任職資格、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績成果等方面，對參評(píng)人員進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。最終，經(jīng)過各小組復(fù)議和現(xiàn)場投票表決，工程師擬通過79人，初級(jí)職稱擬通過123人。目前，評(píng)審結(jié)果已在陜北礦業(yè)公司官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
近年來，陜北礦業(yè)公司始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，將專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和選任作為公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎，自2019年集團(tuán)公司授權(quán)公司工程中評(píng)會(huì)權(quán)限以來，公司不斷完善評(píng)價(jià)體系，突出能力業(yè)績導(dǎo)向，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力，為公司建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)提供了人才支撐。（曲波）