習近平總書記指出，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。在三個“第一”中，人才是最具決定性的力量。對于陜北礦業(yè)公司而言，建設“高質量發(fā)展一流示范企業(yè)”，人才始終是推動高質量發(fā)展的“關鍵變量”。
近年來，陜北礦業(yè)公司聚焦這個變量，全力打造高素質干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和高素養(yǎng)勞動者隊伍，以“人才強企”戰(zhàn)略推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。而這些，與人力資源管理密切相關。
如何服務、推動公司高質量發(fā)展？這是公司人力資源系統(tǒng)及人力資源工作者長期而艱巨的工作任務。這既是職責，更是使命?？陀^地看，人力資源是企業(yè)寶貴的財富，是推動發(fā)展的第一資源；人才是撬動所有資源的首要資源，是最為重要的決定性資源。人力資源具有強大的主觀能動性，只要善于發(fā)掘、管理、創(chuàng)新，就可以發(fā)揮極其重要的作用，對企業(yè)整體工作會有強大的推動。
2023年以來，陜煤集團、陜西煤業(yè)相繼出臺了一系列治虧創(chuàng)效、提質增效的舉措和制度，千方百計穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、謀發(fā)展。尤其在人力資源管理方面，三項制度改革、差異化薪酬分配、全員績效考核、人才儲備、技能人才培養(yǎng)等政策規(guī)定相繼出臺，無形中增加了人力資源工作的力度、深度、廣度。
基于工作需要，公司決定編印2024年人力資源?？Ｆ淠康氖前殃兠杭瘓F、陜西煤業(yè)和公司在人力資源管理的工作思路、辦法舉措、政策規(guī)定等，涉及干部職工切身利益的相關事項說清楚，讓干部職工了解面臨的形勢，知曉采取的舉措，邁向奮斗的目標，全力推動公司完成年度目標任務。
這本人力資源?？瑥亩鄠€方面總結回顧、安排部署了公司人力資源工作，形成了一批思路清晰、目標明確、超前思考、預期謀劃、措施得力的研究成果?？梢哉f，這是人力資源工作者的案頭書、工具書，既有專業(yè)知識，又有管理經驗，既有先進典型，又有工作亮點。希望這本?？?，能對人力資源部門和人力資源工作者有所幫助，進一步提升人力資源工作的管理水平，最大限度地服務生產經營中心工作。
當前，公司要建設“高質量發(fā)展一流示范企業(yè)”，迫切需要提高生產力和勞動效率，迫切需要實現人力資源到人力資本的轉變。這也是公司對人力資源部門和人力資源工作者提出新的更高的要求。希望人力資源部門和人力資源工作者聚焦“人才強企”戰(zhàn)略的重點難點，始終以強化人力資源管理為基礎，狠抓三項制度改革、管理創(chuàng)新、核心人才開發(fā)、打造行業(yè)標桿示范等核心業(yè)務，進一步發(fā)揮人才引領創(chuàng)新驅動的作用，為公司實現更高層次、更高境界的發(fā)展作出應有的貢獻。