4月28日，陜北礦業(yè)公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組第二次專題研討會(huì)。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加會(huì)議，機(jī)關(guān)各部門、部分基層單位主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（第一編1-27條）、中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)八起違規(guī)吃喝典型問題、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會(huì)議精神、習(xí)近平總書記對(duì)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要論述等內(nèi)容，并通報(bào)了公司2023年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況。相關(guān)人員圍繞“全面理解把握‘發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力’其蘊(yùn)含的深邃邏輯，深化科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，提升智能化水平”為主題進(jìn)行了深入的交流研討。
會(huì)議指出，新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，既是對(duì)馬克思主義生產(chǎn)力理論的發(fā)展，又進(jìn)一步豐富了習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想，這既體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的升華，又為中國經(jīng)濟(jì)在新時(shí)代新征程的創(chuàng)新發(fā)展提煉了新命題。
會(huì)議要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要做到“四個(gè)著力”。一是著力技能人才培養(yǎng)，要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步盤活存量、優(yōu)化增量，推進(jìn)人才儲(chǔ)備、選拔、培養(yǎng)全面換擋提速，同時(shí)加大對(duì)智能化、生態(tài)環(huán)保等新領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的引進(jìn)力度，優(yōu)化“競(jìng)技提拔”和“名師帶高徒”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，切實(shí)打造高精尖技能人才。二是著力科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，要遵循“實(shí)用+前沿”原則，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)“卡脖子”問題，通過“揭榜掛帥”推進(jìn)重大科研項(xiàng)目落地，應(yīng)用好“四新”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“實(shí)施一個(gè)科研項(xiàng)目、解決一項(xiàng)技術(shù)難題、培育一批技術(shù)人才”，全面提升科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)率和轉(zhuǎn)化率。三是著力數(shù)智轉(zhuǎn)型加速，要加快推進(jìn)智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)，采取“月評(píng)＋季考”模式，重點(diǎn)抓好智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行管理，不斷提升礦井智能化建設(shè)水平。四是著力創(chuàng)新精神培育，要積極培養(yǎng)廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，提供一定的創(chuàng)新激勵(lì)和充足的創(chuàng)新空間，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、大膽創(chuàng)造，尊重“首創(chuàng)精神”，用好“三項(xiàng)機(jī)制”，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要按照公司《開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》的要求，開展好相關(guān)學(xué)習(xí)，多渠道轉(zhuǎn)載展播權(quán)威媒體對(duì)于《條例》的解讀文章和公開課，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、加強(qiáng)自我約束、提高免疫能力。要把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同落實(shí)上級(jí)重大決策部署緊密結(jié)合，同深化“三個(gè)年”活動(dòng)和抓好合規(guī)管理、成本管理等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞陜煤集團(tuán)“18765”發(fā)展目標(biāo)，緊扣“五個(gè)新突破”和“七個(gè)全面深化”工作部署，圓滿高質(zhì)量完成2024年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。（楊賀強(qiáng)）