陜北礦業(yè)精心部署人力資源工作
6月22日，陜北礦業(yè)公司召開人力資源上半年工作例會(huì)，各單位人力資源負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員、公司人力資源部全體人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，各單位就上半年人力資源工作完成情況及下半年重點(diǎn)工作安排進(jìn)行了匯報(bào)。公司人力資源部業(yè)務(wù)人員就上半年各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)通報(bào)和重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
會(huì)上舉行了人力資源從業(yè)人員師徒協(xié)議簽訂儀式。據(jù)了解，為了進(jìn)一步提升人力資源業(yè)務(wù)人員的能力和素質(zhì)，增強(qiáng)人力資源從業(yè)人員橫向交流、縱向溝通的能力，公司自今年起在人力資源從業(yè)人員中推行師帶徒培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)人力資源從業(yè)人員跨專業(yè)、跨單位、跨層級(jí)開展師徒結(jié)對(duì)。本次共結(jié)對(duì)13對(duì)師徒，其中4對(duì)師徒在會(huì)上簽訂了師徒協(xié)議。
會(huì)議最后，公司人力資源部經(jīng)理繩軍鋒從薪酬發(fā)放、人力資源合規(guī)管理、“十四五”人力資源優(yōu)化實(shí)施方案推進(jìn)落實(shí)等方面，對(duì)下半年工作做了安排部署。（王蕾 王玉）