為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，厚植發(fā)展優(yōu)勢，8月23日，韓家灣煤炭公司召開下半年“創(chuàng)新工作室”建設(shè)專題會(huì)。
會(huì)上，與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《2024年“全員創(chuàng)新”工作安排》，圍繞勞模、工匠、技術(shù)能手作用發(fā)揮，創(chuàng)新陣地建設(shè)等方面工作展開深入交流，并提出了意見建議。工會(huì)工作人員通報(bào)了勞模創(chuàng)新工作室上半年工作開展情況，部署了下半年工作安排。
會(huì)議指出，上半年，公司大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，新聘任22名“工匠”、7名創(chuàng)客導(dǎo)師，進(jìn)一步壯大了創(chuàng)新人才隊(duì)伍。同時(shí)，依托創(chuàng)新工作室，引導(dǎo)職工積極參與創(chuàng)新，征集重點(diǎn)創(chuàng)新課題45項(xiàng)、創(chuàng)新項(xiàng)目200余項(xiàng)，進(jìn)一步降低了勞動(dòng)強(qiáng)度、提高了工作效率，為公司降本增效工作增添了動(dòng)力。
會(huì)議要求，要持續(xù)加大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，將創(chuàng)新工作室建成解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”，讓創(chuàng)新工作室的運(yùn)作更加規(guī)范、創(chuàng)新創(chuàng)效成績更加突出、品牌影響力更加顯著。
會(huì)前，與會(huì)人員共同觀摩了公司勞模創(chuàng)新工作室。（楊博宇）