“走出去”帶“回來” 對標學習進行時
8月30日，孫家岔龍華煤礦礦長劉軍生帶領調度、生產、機電、信息化業(yè)務相關人員和采掘區(qū)隊負責人一行14人赴韓家灣煤炭公司對標交流。
座談會上，韓家灣煤炭公司副經理喬重讓歡迎兄弟單位到訪，重點介紹了礦井安全生產管理現狀。他表示，龍華在極限成本管理、智能化礦區(qū)建設、黨的建設等方面積累了豐富的管理經驗，希望雙方常來常往、共同進步。
劉軍生就礦井目前安全生產管理現狀和此次對標學習的初衷進行介紹，他表示，韓家灣煤炭公司作為有著深厚文化底蘊的“軍”字牌企業(yè)，管理規(guī)范、運行高效，雙方作為兄弟單位，要常溝通、多走動。
座談會結束后，各業(yè)務口深入洗煤廠、主運輸系統(tǒng)、223101綜采隊工作面、223103、214205掘進工作面進行實地學習，就共同關心的生產調度管理、煤質過程管控、塊煤率管理、井下不動火管理、智能化建設等方面的管理方法和改進思路進行深入交流、經驗分享。
“通過學習交流和現場參觀，我對工作面頂底板控制、工程質量管控、防片幫煤傷人等管理有了新的思路和措施?！本C采隊黨支部書記、隊長馮艷龍表示。通過此次對標交流，管理人員開闊了視野、啟發(fā)了思路、看到了差距、明確了方向，大家紛紛表示，要充分運用對標學習成果，把學到的好經驗、好做法融入工作中，推動各項工作落地見效，不斷推動礦井安全生產向更高層次、更高水平邁進。（王興華）