“自從有了職工書屋，越來(lái)越多的職工放下手機(jī)，捧起書本?！标儽钡V業(yè)公司工會(huì)杜學(xué)莉說(shuō)。步入公司職工書屋，濃厚的閱讀氛圍撲面而來(lái)，這里不僅設(shè)有藏書區(qū)、閱讀區(qū)，還設(shè)有茶水區(qū)，配備咖啡等飲品。書屋藏書1500余冊(cè)，涉及法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)金融、心理健康、社會(huì)科學(xué)、歷史傳記、少兒讀物等類別，供職工隨時(shí)借閱。
近年來(lái)，公司各基層單位因地制宜積極推進(jìn)職工書屋建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了從有到精、從單一到綜合、從傳統(tǒng)向創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。
早在2014年，韓家灣煤炭公司就修建了職工閱覽室，2023年，打造了集學(xué)習(xí)、休閑、談心談話為一體的“清風(fēng)書吧”；2022年，孫家岔龍華礦業(yè)公司對(duì)職工書屋進(jìn)行了擴(kuò)建，增加了電子掃碼聽(tīng)書系統(tǒng)；2023年12月，陜北礦業(yè)公司舉辦職工書屋啟動(dòng)揭牌儀式……
“我們要讓職工隨時(shí)有書可讀、讀書有地可去?！惫竟?huì)副主席岳建霖介紹，工會(huì)安排專項(xiàng)資金支持職工閱讀，確保書香企業(yè)創(chuàng)建有進(jìn)度、有成效。
如何管好用好職工書屋，讓其既有“顏值”又有“內(nèi)涵”，點(diǎn)亮職工心中的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”？公司各級(jí)工會(huì)組織積極探索、創(chuàng)新實(shí)踐，一批好經(jīng)驗(yàn)好做法競(jìng)相涌現(xiàn)。
堅(jiān)持寓教于樂(lè)、融學(xué)于趣、化人于心，依托職工書屋這一載體，把閱讀與文學(xué)創(chuàng)作、交流分享、工作實(shí)踐相結(jié)合，職工“點(diǎn)菜”、書屋“配餐”，努力打造“讀書+”閱讀模式。公司常態(tài)化開(kāi)展讀書分享會(huì)、“書香三八”讀書活動(dòng)、好書推薦沙龍等主題讀書活動(dòng)，定期向職工推薦好書，組織閱讀推廣人分享經(jīng)驗(yàn)、推廣好書。同時(shí)積極開(kāi)展黨建、群團(tuán)主題活動(dòng)，確保書屋“熱度不減”。
針對(duì)職工日益關(guān)注的心理健康問(wèn)題，公司職工書屋還特別設(shè)立了“心靈驛站”，常態(tài)化、專業(yè)化、有實(shí)效地為職工開(kāi)展心理服務(wù)，開(kāi)辟一個(gè)在工作之余調(diào)節(jié)身心、舒緩壓力的綠色空間，幫助職工深度放松減壓，提升心理能量和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
各基層單位立足解決經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織職工在書屋開(kāi)展技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討，有效激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。職工書屋成了廣大職工提素質(zhì)、強(qiáng)技能、練內(nèi)功的“搖籃”。
韓家灣煤炭公司創(chuàng)客導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的成員們經(jīng)常利用休息時(shí)間聚在職工書屋，分享平日里閱讀專業(yè)書籍的心得體會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)的科研“戰(zhàn)斗力”?！岸颊f(shuō)書中自有黃金屋，對(duì)于我們技術(shù)人員來(lái)講，在書中更能找到破解疑難的‘金點(diǎn)子’。”職工高軍偉說(shuō)。
2023年，在紅旗出版社與韜奮基金聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦的全國(guó)第六屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動(dòng)中，陜北礦業(yè)公司喜獲“書香企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì)女職委還多次榮獲全國(guó)“書香三八”讀書活動(dòng)“優(yōu)秀組織單位”“線上共讀活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
唯有書香能致遠(yuǎn)。接下來(lái)，我們將進(jìn)一步拓展職工書屋建設(shè)的內(nèi)涵和范疇，不斷改善環(huán)境、加購(gòu)圖書、豐富活動(dòng)，帶領(lǐng)職工掀起愛(ài)讀書、增知識(shí)的學(xué)習(xí)熱潮，用‘小書屋’做出‘大文章’，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。”岳建霖表示。（鄭欽月）