2024年8月，隨著皮帶傳送裝置的緩緩開動，歷經(jīng)26個月緊張建設和設備安裝調(diào)試的煤業(yè)科技公司的尿素產(chǎn)品正式下線。這一控制性項目的投產(chǎn)，標志著孫家岔龍華礦業(yè)公司以煤炭生產(chǎn)為主體，以新能源和煤化工為兩翼的“一體兩翼三保障”產(chǎn)業(yè)格局基本形成。
走進孫家岔龍華礦業(yè)公司，綠樹掩映。整齊的車間廠房內(nèi)機器轟鳴，智能指揮中心的畫面中生產(chǎn)井然有序，不遠處林立的塔吊正在加緊建設，企業(yè)處處散發(fā)著生機和活力。
龍華，前身是神木一家地方國有企業(yè)，后改制為民營企業(yè)。該公司用30年時間完成了產(chǎn)能提升、產(chǎn)業(yè)延伸等一系列跨越，員工數(shù)量也從222人發(fā)展到2293人，資產(chǎn)規(guī)模從1998年的1080萬元發(fā)展到超過141億元。
龍華的發(fā)展無疑是成功的。在探索該企業(yè)成功秘訣的過程中，始終繞不開一個關(guān)鍵詞——“廉潔”。翻開龍華的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，一個如此規(guī)模的企業(yè)，在三十年發(fā)展歷程中卻從未出現(xiàn)人員違規(guī)違紀現(xiàn)象。
8月20日，在神木市大劇院，一場視覺盛宴拉開帷幕。龍華成立三十周年慶祝大會上，公司職工以舞臺劇的形式向世人講述了90年代“下崗潮”背景下，龍華人的創(chuàng)業(yè)艱辛和成功經(jīng)驗。
“你有3股，我也有3股，雖然你是科長，我是員工，但咱們都是在為自己的企業(yè)負責……”劇中，人物真切表述了當時的真實情況，也從側(cè)面反映出了廉潔基因在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要主導作用。
現(xiàn)在的龍華，有一百六十多名股東。這些股東大都分布在公司的各個工作崗位上，其中不乏一些基層員工。這種上下貫通且職工主動參與的監(jiān)督體系，從企業(yè)改制那一刻起，就已然形成，這也為公司構(gòu)建有效的大監(jiān)督體系奠定了基礎。
“我們過去上學用的錢，都是爹娘從嘴里、身上摳出來的血汗。所以省吃儉用，是我們從小養(yǎng)成的能力……”高杰是龍華礦業(yè)公司黨委書記，曾擔任公司第三任董事長。作為龍華重要發(fā)展階段的主要決策者，這種文化理念一直影響著企業(yè)發(fā)展脈絡，這也為“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏”的龍華精神勾畫了雛形。
龍華是陜西省第一批五星級非公有制企業(yè)黨組織，作為民營企業(yè)，把黨建工作擺在重要位置是龍華發(fā)展的重要法寶。早在1996年，龍華就成立了黨組織，黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)一直影響著各級管理人員。2011年，公司黨組織升格為黨委，同步成立紀委，負責監(jiān)督執(zhí)紀，之后將此寫入了公司《章程》。
至此，一個黨內(nèi)監(jiān)督完善、群眾監(jiān)督有效、勤廉文化濃厚的廉潔基因就根植在企業(yè)發(fā)展的脈絡中，這一基因的存在也在龍華今后幾十年的健康發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。
“高效的執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，保障公司決策部署落地落實始終是我們一直在探索的課題?！饼埲A紀委負責人介紹，在龍華智能辦公系統(tǒng)里，有一個模塊叫“重點工作督查督辦”，上面列出經(jīng)營管理、項目建設、后勤服務等方面近百條跟蹤落實內(nèi)容，未按期完成的工作都會被追責問責，直至達到預期效果。
2022年6月，中國紀檢監(jiān)察報的一篇報道引發(fā)各界廣泛關(guān)注，龍華煤炭分級分質(zhì)清潔高效綜合利用項目作為陜西省重點項目，在建設過程中，公司紀檢監(jiān)察組織對工程決策、招評標、采購、造價、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊盯不放，開展全過程監(jiān)督，收到了良好成效。這也是重點工作督查督辦的一個縮影。
化工項目建設是龍華的重點工作，但作為能源化工型企業(yè)，礦井的安全生產(chǎn)工作始終都是重中之重。此前，隨著公司礦井產(chǎn)能三次核增、產(chǎn)業(yè)布局不斷延伸，龍華紀委對于安全責任落實情況的監(jiān)督和挑戰(zhàn)也越發(fā)重大。
在多年的探索實踐中，龍華紀委先后出臺了《加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責》《推動各類監(jiān)督貫通協(xié)同》《警示訓誡三項制度實施辦法》等一系列制度文件，并以日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等方式不斷夯實各級安全管理人員責任，確保安全工作穩(wěn)步推進。
龍華的黨風廉潔室里，一塊牌匾尤為醒目——“業(yè)余黨?！?。公司紀委書記楊漢威介紹，公司堅持一手抓制度建設，強化內(nèi)部管理；一手抓學習教育，筑牢思想防線。公司所有黨員，每年都要參加至少32學時的集中培訓，其中就包括廉潔教育。
與此同時，還以“1464”主題黨日、“紅黃藍三色卡”監(jiān)督預警機制、警示教育會、紅色實景教學等各種方式開展全方位立體式教育警示，以聘請黨風廉政監(jiān)督員、強化基層紀檢委員職責發(fā)揮、管理干部述職述廉等方式強化監(jiān)督。
今天的龍華，以實際行動完成了華麗的蛻變，位列2023年陜西“百強企業(yè)”第60位、“民營企業(yè)50強”第15位，而本就蘊含的廉潔基因和獨具特色的工作體系，也必將助推實現(xiàn)“建設百年龍華”的夢想，在社會經(jīng)濟發(fā)展中貢獻更多的民營力量。（田毅）