推出創(chuàng)新成果20余項，獲得國家專利1項，成果轉化率達97%，創(chuàng)造經(jīng)濟效益100余萬元……一組閃光的數(shù)字，蘊藏著全員創(chuàng)新工作的累累碩果。今年以來，韓家灣煤炭公司洗煤廠實施一系列有力舉措，匯聚創(chuàng)新合力，為發(fā)展提供強大動能。
聚人才——創(chuàng)新“熱”起來
宋元慶是洗煤廠檢修班班長，這些年，他堅持奮戰(zhàn)在洗煤廠檢修一線，如今不僅成長為一名檢修“大拿”，更是一名出色的創(chuàng)新能手，先后完成創(chuàng)新項目20余項，連續(xù)兩年被公司評為全員創(chuàng)新先進工作者。
宋元慶的成長正是洗煤廠強化技能人才培養(yǎng)力度，暢通職工成長通道的一個縮影。近年來，洗煤廠以創(chuàng)客分站為平臺，堅持常態(tài)化開展三小一練、技術比武、崗位練兵等活動，為更多技能人才脫穎而出搭建平臺，讓身懷絕技的職工盡展風采。
伴隨著閃爍的弧光和飛濺的焊花，生產(chǎn)二班班長張舒杰完成了一系列高難度的焊接工藝……在洗煤廠舉辦的職工技術比武中，張舒杰憑著這手絕活，摘得電焊工比武組桂冠。
一枝獨秀不是春。像宋元慶、鄭探波、張舒杰這樣的技能人才還在不斷涌現(xiàn)。他們推出的一項項創(chuàng)新成果，為區(qū)隊發(fā)展提供了強有力的技術支持和人才保障。
激活力——創(chuàng)新“甜”起來
“既給名，又獎勵，面子有了，里子也甜了。在激勵機制下，我們真切嘗到了甜頭?！痹谀玫浇衲耆径鹊膭?chuàng)新獎勵后，洗煤廠生產(chǎn)三班班長馮建興奮地說。
為進一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力，洗煤廠制定了行之有效的激勵舉措，完善了評審考核、動態(tài)獎勵、季度表彰的創(chuàng)新激勵體系，對各類創(chuàng)新成果按照評定等級，分別給予差異化工分獎勵。
“我們每季度開展一次職工創(chuàng)新工作表彰活動，對創(chuàng)新成果轉化突出的先進班組及個人進行獎勵，充分調(diào)動了職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，確保創(chuàng)新成果的實踐應用、轉化落地?！毕疵簭S廠長張琳介紹道。
與此同時，洗煤廠將創(chuàng)新工作與勞動競賽、班組管理等緊密結合，建立了班組創(chuàng)效臺賬、材料節(jié)省臺賬等，做到每月一評，每季一獎，讓職工切身感受到通過創(chuàng)新創(chuàng)效帶來的獲得感、成就感，進一步激發(fā)大家創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。
求成效——創(chuàng)新“實”起來
“我們創(chuàng)新沫煤溜槽防堵塞改造后，不僅減少了因卡堵造成的生產(chǎn)誤時影響次數(shù)，而且保障了崗位人員作業(yè)安全?！痹谡劶耙患径鹊囊豁梽?chuàng)新改造項目時，主創(chuàng)人張杰自豪地說。
面對原煤沫煤較多，且容易沾壁造成溜槽堵塞，導致影響生產(chǎn)誤時等情況，洗煤廠業(yè)務主管張杰組織技術骨干經(jīng)過反復討論、實驗，最終提出在沫煤溜槽底部加裝堵塞預警聲光報警器、小型振動電機等裝置，實現(xiàn)自動化清理溜槽積煤，有效保障了安全生產(chǎn)。
“以前在起吊作業(yè)中，總感覺起吊點不牢固，存在安全隱患，我設計的這款‘可滑動單軌起吊裝置’應用后，起吊作業(yè)既安全又高效?！彼卧獞c自豪地介紹道。
“一種原煤篩分改造優(yōu)化”“移動式絲杠擋水調(diào)節(jié)裝置”……今年以來，洗煤廠職工自主創(chuàng)新的項目相繼投入安全生產(chǎn)實際，有效降低了勞動強度，提高了生產(chǎn)效率，促進了公司降本增效工作。（艾鋒）