三十年時(shí)光，篳路藍(lán)縷，披荊斬棘，唯一不變的是“安全先于一切、高于一切、重于一切、壓倒一切”的初心。
三十年流逝，一崗雙責(zé)，擔(dān)當(dāng)不止，安全責(zé)任不曾一刻懈怠；三十年實(shí)踐，孫家岔龍華礦業(yè)公司以“眾安”作為安全文化的核心，用軟實(shí)力打造出了安全管理的硬支撐。
在龍華，安全不再僅僅是冰冷的規(guī)章和堅(jiān)固的防護(hù)設(shè)施，而是融入了文化的溫情與力量，成為全體干部職工心中堅(jiān)不可摧的信念。
走進(jìn)公司安全文化長(zhǎng)廊，首先映入眼簾的是一幅幅精美的安全文化海報(bào)，它們以生動(dòng)的畫(huà)面和簡(jiǎn)潔的文字，傳遞著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視與職工家屬對(duì)丈夫的安全囑托。據(jù)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人曹龍龍介紹：“這些海報(bào)是我們安全文化宣傳的一部分，旨在讓職工在日常工作中隨時(shí)隨地都能受到安全文化的熏陶?！?/span>
深入生產(chǎn)一線，安全文化的氣息愈發(fā)濃厚。在顯眼位置設(shè)置的安全文化展示區(qū)，黨委書(shū)記安全寄語(yǔ)、董事長(zhǎng)安全寄語(yǔ)、總經(jīng)理安全寄語(yǔ)、安全理念等文化內(nèi)容赫然在目。正在工作的職工謝建偉停下手中的活，指著展示區(qū)說(shuō)道：“在這里，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的高度重視，激勵(lì)著我們要做得更好。這不僅僅是一個(gè)展示區(qū)，更是我們安全工作的精神加油站?！?/span>
為了讓安全文化深入人心，公司定期舉辦各類(lèi)型安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)激烈的角逐，不僅提升了職工的安全知識(shí)水平，更在企業(yè)內(nèi)部掀起了一股學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮。在“三十而立 安全有我”主題安全演講比賽中，參賽選手張丹說(shuō)：“安全是對(duì)家人的承諾，也是對(duì)企業(yè)的責(zé)任，我們要用行動(dòng)守護(hù)每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全?！边@些活動(dòng)將安全文化從抽象的理念轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，讓職工們?cè)趨⑴c中深刻體會(huì)到安全的重要性。
在安全培訓(xùn)方面，安全文化元素的融入也讓培訓(xùn)效果顯著提升。兼職培訓(xùn)教師的王平采用案例分析、角色扮演等生動(dòng)有趣的方式，將安全文化融入應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。他強(qiáng)調(diào)：“我們不再是單純地傳授安全知識(shí)，而是通過(guò)文化引導(dǎo)，讓職工們理解安全背后的價(jià)值觀，從而自覺(jué)地遵守安全規(guī)定?！蓖ㄟ^(guò)這種方式，職工們不再把安全培訓(xùn)當(dāng)作一種任務(wù)，而是一次自我提升和思想升華的機(jī)會(huì)。
值得一提的是，所屬龍華科技公司還積極借助新媒體平臺(tái)傳播安全文化。官方微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)的安全文化專(zhuān)欄，定期推送安全小貼士、安全故事、安全常識(shí)等內(nèi)容，受到了職工們的廣泛關(guān)注和分享。該公司安全部門(mén)負(fù)責(zé)人張杏軍表示：“在手機(jī)上就能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)安全知識(shí)、了解企業(yè)的安全動(dòng)態(tài)，這種方式非常便捷，也讓安全文化深入到我們的生活中?！?/span>
文化“軟實(shí)力”的打造，為公司帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的收益，職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力大幅提升。在面對(duì)突發(fā)安全事件時(shí)，職工們能夠迅速、有序地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，將損失降到最低限度?！拔幕前踩ぷ鞯撵`魂，它賦予了我們的安全管理以持久的生命力和強(qiáng)大的執(zhí)行力。我們將繼續(xù)深耕安全文化建設(shè)，讓安全成為企業(yè)發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的基石?！卑踩笨偨?jīng)理曹?chē)?guó)選說(shuō)道。
在這里，文化“軟實(shí)力”正以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式，為安全工作打造出一道堅(jiān)不可摧的硬支撐，引領(lǐng)著廣大干部職工向著安全、高效的未來(lái)穩(wěn)步前行。（郭軍鋒）