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三秦都市報?秦聞 | 文明花開香滿園 同心掬得滿庭芳 陜北礦業(yè)盛開“文明花”
發(fā)布時間:2024-12-31     作者:    瀏覽量:1012    分享到:

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“希望大家要始終保持積極向上的心態(tài),不斷追求進步和突破,努力成就更好的自己,為公司發(fā)展貢獻力量?!痹陧n家灣煤炭公司多功能廳,一場關于成長、感恩、奮斗的道德大講堂正在進行中。這一活動是該公司深化文明建設、提升全員文明素質(zhì)的一個縮影。

今年以來,陜北礦業(yè)公司積極培育踐行社會主義核心價值觀,通過制度建設、思想文化建設、示范引領等多種方式,持續(xù)推動文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建工作,為建設高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)提供了堅強的思想保證、強大的精神動力和豐富的道德滋養(yǎng)。

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凝聚合力,推動文明創(chuàng)建縱深發(fā)展

雨滴入土方潤物。陜北礦業(yè)公司從制度建設入手,建立健全精神文明建設工作機制。調(diào)整充實精神文明建設工作領導小組,將精神文明建設工作納入公司整體發(fā)展規(guī)劃,形成了“一把手”親自抓、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各部門分工負責、黨政工團齊抓共管的良好局面。通過制定《2024年精神文明建設工作要點》,明確工作目標和創(chuàng)建重點,在省國資委精神文明建設現(xiàn)場會中以展板形式對公司文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗進行了展示宣傳。

所屬單位將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,韓家灣煤炭公司把文明創(chuàng)建工作同生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,圍繞解決創(chuàng)建工作推進中的難點堵點問題,察實情、出實招、求實效,不斷提高工作的針對性和實效性,全力保障人力、物力、財力投入,推動文明創(chuàng)建扎實有序開展。孫家岔龍華礦業(yè)公司緊抓龍華成立三十周年重要契機,扎實開展文明創(chuàng)建系列活動,持續(xù)深化“1354”文明創(chuàng)建工作思路,逐步探索出獨具龍華特色的文明創(chuàng)建模式。

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培根鑄魂,深耕思想文化育人沃土

該公司及所屬單位通過自有媒體平臺、電子屏、智能路燈等多種渠道設置社會主義核心價值觀宣傳海報、展板、雕塑等,廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建的知識、工作要求、標準以及先進典型事例,讓社會主義核心價值觀實現(xiàn)了隨處可見、抬頭可讀,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

同時,還注重將培育踐行社會主義核心價值觀融入日常,使之成為廣大職工的行為準則和價值追求。業(yè)余黨校、專題黨課、主題宣講、道德講堂、紅歌大合唱、企業(yè)文化歌曲等豐富載體,將文明實踐與理想信念教育實現(xiàn)了有機融合。

“堅守善小而為的平凡、堅信積善成德的力量,但行好事、莫問前程,這就是我的初心和使命。”職工王興華作為第八屆榆林好人、神木市首屆道德模范,通過分享自己的感受和經(jīng)歷,激勵更多職工投身到文明建設中來。

通過建立重大先進典型的日常挖掘與推薦機制,大力弘揚好人事跡和好人精神,讓社會主義核心價值觀成為廣大職工的行為準則和價值追求。

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擔當作為,示范引領樹立文明標桿

該公司積極與地方政府和鄉(xiāng)村開展共建活動,助力美麗鄉(xiāng)村建設。與榆林市榆陽區(qū)補浪河鄉(xiāng)新時代文明實踐所開展共建,提供了資金支持,并聯(lián)合開展了多項群眾服務活動。同時,與安康市漢陰縣雙河口鎮(zhèn)龍埡村開展共建,組建了多支志愿服務隊伍,深化黨建引領基層治理模式,助力龍埡村美麗鄉(xiāng)村建設。

韓家灣煤炭公司結(jié)對幫扶神木市李家峁村、吳堡縣高尚鄢村,孫家岔龍華礦業(yè)公司結(jié)對幫扶神木市萬鎮(zhèn)鎮(zhèn)蘭家會村,沙峁鎮(zhèn)石角塔村完善基礎設施、因地制宜引進特色產(chǎn)業(yè),持續(xù)拓寬群眾增收渠道,發(fā)展村集體經(jīng)濟,以文化活動+志愿服務,讓美麗鄉(xiāng)村綻放“文明之花”。

充分發(fā)揮黨員、團員和志愿服務者的作用,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,充分利用學雷鋒活動月、“六·五”世界環(huán)境日等開展志愿服務活動,積極履行社會責任,展現(xiàn)了企業(yè)良好的文明形象。多次組織志愿者參與當?shù)亍败囎屓?人守規(guī)”文明交通勸導新時代文明實踐志愿服務活動、敬老愛老志愿服務活動,這些活動不僅提升了職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì),也讓越來越多的職工從中受益,獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

文明花開香滿園,同心掬得滿庭芳。陜北礦業(yè)公司將更多文明創(chuàng)建成果惠及于職工回饋于社會,讓文明單位底色更亮、文明成色更足、文明氣質(zhì)更佳,越來越多的職工從中受益,為公司建設高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)提供了強大的精神力量。