編者按
近年來，陜北礦業(yè)公司不斷加大典型培養(yǎng)選樹力度，為廣大職工搭建成長成才的平臺，涌現(xiàn)出一大批先進典型。微信公眾平臺開設“榜樣力量”專欄，集中展示這些典型的風采，希望公司廣大職工認真學習他們的先進事跡，查找差距不足，努力對標看齊，聚力開創(chuàng)“凝聚合力、激發(fā)活力、改革創(chuàng)新、突圍壯大”高質量發(fā)展新局面。
在信息技術運維分公司，有這樣一名職工，他扎根煤礦智能化建設十余年，始終以高度的責任感和使命感投身于工作，用實際行動詮釋了“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。他就是運維分公司檸條塔智維中心副主任王鈞。
自進入該公司以來，王鈞始終以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的作風，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。他不僅是技術創(chuàng)新的“排頭兵”，更是團隊協(xié)作的“主心骨”，他用自己的實際行動踐行著“干一行、愛一行、專一行、精一行”的敬業(yè)精神，成為公司廣大職工學習的榜樣。
崗位上的“螺絲釘”
王鈞常說：“崗位就是責任，責任就是使命?！弊鳛橐幻鶎庸芾砣藛T，他始終把工作放在第一位，無論任務多么繁重，他從不抱怨，總是以高度的責任感和使命感投入其中。在同事們眼中，他是一個“拼命三郎”，每天最早到崗，最晚離開，節(jié)假日也常常主動加班加點，確保每一項任務都能高質量完成。
“那是2017年的冬天，我在張家峁信控中心工作，凌晨三點地銷集控系統(tǒng)突發(fā)故障，汽車裝車站無法正常運轉。集控接入設備位于皮帶轉載點上，當我爬到棧橋里時，才真正體會到什么是寒風刺骨。精密電子設備不能戴手套操作，處理完故障后，手仿佛不是自己的，那時候覺得自己怪可憐的?！币淮物埡箝e聊，王鈞笑著回憶起這段經(jīng)歷。
技術創(chuàng)新的“領跑者”
王鈞深知，在當今快速發(fā)展的時代，唯有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。作為一名技術管理人員，他始終保持著對新技術、新工藝的敏銳洞察力，不斷學習、鉆研，力求將每一項工作做到極致。
“換個地方，好多東西都得從頭再來，我得好好學習研究一下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)?！泵刻煸绯?，他總是第一個進入辦公室，挨個巡檢系統(tǒng)，認真理清當日工作。那本厚厚的筆記本，記錄了他對工作的執(zhí)著與熱愛。
面對系統(tǒng)故障、設備“難癥”，王鈞總是深入研究，抱著不搞清楚不罷休的態(tài)度鉆研到底。他的創(chuàng)新精神不僅體現(xiàn)在技術研發(fā)上，還體現(xiàn)在日常工作的點滴中。他善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總是能夠提出切實可行的改進建議。在他的帶動下，檸條塔智維中心形成了“人人爭創(chuàng)新、事事求突破”的良好氛圍。
團隊中的“暖心人”
王鈞不僅在工作中表現(xiàn)出色，在生活中也是一位樂于助人的“暖心人”。他始終把團隊的利益放在首位，關心同事、幫助同事，用實際行動詮釋了“團結協(xié)作、共同進步”的團隊精神。此外，王鈞還積極參與各類公益活動，多次為困難職工捐款捐物，用實際行動傳遞著溫暖和愛心。他的無私奉獻精神贏得了同事們的一致好評。
榮譽背后，是堅守與擔當。王鈞的辛勤付出得到了廣大干部職工的廣泛認可，他多次榮獲公司“優(yōu)秀員工”“技術能手”等榮譽稱號，他所撰寫的論文多次獲得陜煤集團、陜北礦業(yè)公司獎項。2022年6月，他被評為陜北礦業(yè)公司2021年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。面對榮譽，王鈞謙虛地說：“這些成績不是我一個人的功勞，而是團隊共同努力的結果，我只是做了自己該做的事?！保_巖）