3月14日，韓家灣煤炭公司召開2024年度中層管理干部和專業(yè)技術人員述職述廉評議考核會。公司領導、機關各部門負責人、區(qū)隊黨政負責人、專業(yè)技術人員及職工代表共60余人參加考核會。
會上，中層管理干部逐一登臺進行述職述廉，專業(yè)技術人員已在會前提交書面匯報材料。大家緊扣政治素養(yǎng)、管理能力、工作實績、團結協(xié)作、廉潔自律等方面，曬成績客觀實在，談問題深刻到位，謀思路清晰務實。
“2024年，我們圍繞‘八新實踐’，推動采掘接續(xù)優(yōu)化，主導技術創(chuàng)新，不斷創(chuàng)值增效?！?/span>
“安全管理標準化仍需提升，需進一步強化創(chuàng)新思維，破解瓶頸難題?！?/span>
與會人員共同回顧2024年工作成效，評議履職盡責情況，擘畫2025年發(fā)展新藍圖。述職人員既亮出“成績單”，又不回避短板，紛紛結合崗位實際提出未來努力方向。圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，與會人員對中層管理干部及專業(yè)技術人員的履職情況進行了現場民主評議。
會議要求，一是要提高政治站位，在認清大局中凝聚共識。必須充分認識到抓好干部考核工作對促進公司高質量發(fā)展的重大意義，切實增強政治自覺。二是聚焦重點突破，在提升能力中盡展擔當。要發(fā)揮職能作用，著力推進“五型”機關建設；錘煉過硬本領，不斷增強履職擔當能力；深化融合賦能，著力提升公司發(fā)展質效水平。要在各領域各專業(yè)創(chuàng)出特色、打造亮點、干出成績，帶動公司整體工作全面創(chuàng)優(yōu)。三是強化落實執(zhí)行，在示范引領中激發(fā)合力。要以身作則抓落實，統(tǒng)籌兼顧推落實，嚴督實考促落實，把能力水平體現到真干事、干成事上來，在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責，展現“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風。
會議強調：一是以“忠誠”鑄魂，在服務大局中始終把政治建設擺在首位。各級管理人員要以“釘釘子”精神推動公司各項決策部署貫徹落實，為公司首季“開門紅”提供強有力的智力支撐。二是以“實干”篤行，在攻堅克難中始終把錘煉本領擺在首位。要持續(xù)厚植“四種經營理念”，著力增強五種意識，著力提升五種能力，著力掌握五種方法，通過“五型”機關創(chuàng)建，在公司上下形成整體“一盤棋”、工作齊抓共管的良好局面。三是以“清廉”立身，在廉潔從業(yè)中始終把紀律規(guī)矩擺在首位。要嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒糾治“四風”，為公司全年各項工作落地見效提供堅強的紀律保障。（翟普凡 孫召）