3月14日，韓家灣煤炭公司召開2024年度中層管理干部和專業(yè)技術(shù)人員述職述廉評(píng)議考核會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員及職工代表共60余人參加考核會(huì)。
會(huì)上，中層管理干部逐一登臺(tái)進(jìn)行述職述廉，專業(yè)技術(shù)人員已在會(huì)前提交書面匯報(bào)材料。大家緊扣政治素養(yǎng)、管理能力、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面，曬成績(jī)客觀實(shí)在，談問(wèn)題深刻到位，謀思路清晰務(wù)實(shí)。
“2024年，我們圍繞‘八新實(shí)踐’，推動(dòng)采掘接續(xù)優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)值增效?！?/span>
“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化仍需提升，需進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新思維，破解瓶頸難題?！?/span>
與會(huì)人員共同回顧2024年工作成效，評(píng)議履職盡責(zé)情況，擘畫2025年發(fā)展新藍(lán)圖。述職人員既亮出“成績(jī)單”，又不回避短板，紛紛結(jié)合崗位實(shí)際提出未來(lái)努力方向。圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面，與會(huì)人員對(duì)中層管理干部及專業(yè)技術(shù)人員的履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。
會(huì)議要求，一是要提高政治站位，在認(rèn)清大局中凝聚共識(shí)。必須充分認(rèn)識(shí)到抓好干部考核工作對(duì)促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)。二是聚焦重點(diǎn)突破，在提升能力中盡展擔(dān)當(dāng)。要發(fā)揮職能作用，著力推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)；錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)能力；深化融合賦能，著力提升公司發(fā)展質(zhì)效水平。要在各領(lǐng)域各專業(yè)創(chuàng)出特色、打造亮點(diǎn)、干出成績(jī)，帶動(dòng)公司整體工作全面創(chuàng)優(yōu)。三是強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行，在示范引領(lǐng)中激發(fā)合力。要以身作則抓落實(shí)，統(tǒng)籌兼顧推落實(shí)，嚴(yán)督實(shí)考促落實(shí)，把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來(lái)，在困難、問(wèn)題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，展現(xiàn)“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是以“忠誠(chéng)”鑄魂，在服務(wù)大局中始終把政治建設(shè)擺在首位。各級(jí)管理人員要以“釘釘子”精神推動(dòng)公司各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)，為公司首季“開門紅”提供強(qiáng)有力的智力支撐。二是以“實(shí)干”篤行，在攻堅(jiān)克難中始終把錘煉本領(lǐng)擺在首位。要持續(xù)厚植“四種經(jīng)營(yíng)理念”，著力增強(qiáng)五種意識(shí)，著力提升五種能力，著力掌握五種方法，通過(guò)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在公司上下形成整體“一盤棋”、工作齊抓共管的良好局面。三是以“清廉”立身，在廉潔從業(yè)中始終把紀(jì)律規(guī)矩?cái)[在首位。要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，持之以恒糾治“四風(fēng)”，為公司全年各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。（翟普凡 孫召）