2021年，陜北礦業(yè)公司黨委遵循“1+N”黨建工作思路，聚焦“一軸五驅(qū)”黨建體系實(shí)踐落地，較好地發(fā)揮了企業(yè)黨委在改革發(fā)展中“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
黨的政治建設(shè)得到新加強(qiáng)
公司黨委始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，固化黨委會(huì)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)、“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺(jué)。規(guī)范黨委議事決策，建立了84項(xiàng)黨委研究事項(xiàng)清單，嚴(yán)格落實(shí)“前置程序”，確保了企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。高質(zhì)量推進(jìn)系列問(wèn)題整改，建立了整改銷號(hào)、整改評(píng)估管理辦法，認(rèn)領(lǐng)的7個(gè)系列365條問(wèn)題全部整改清零。積極配合集團(tuán)黨委第一巡察組完成了為期兩個(gè)月的“回頭看”延伸巡察。落實(shí)助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興建設(shè)工作，按照中省和集團(tuán)要求按時(shí)完成扶貧各項(xiàng)工作任務(wù)。
宣傳思想工作開(kāi)創(chuàng)新局面
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，舉辦專題研討班，實(shí)現(xiàn)了中層管理干部全覆蓋。提質(zhì)新聞宣傳工作，進(jìn)一步豐富完善“411”工作模式，突出重策劃、抓重點(diǎn)、重平臺(tái)、重效應(yīng)，全方位報(bào)道和展示公司高質(zhì)量開(kāi)新局的發(fā)展成就，年發(fā)稿數(shù)量保持在萬(wàn)篇以上，連續(xù)三年榮獲集團(tuán)公司“新聞宣傳先進(jìn)單位”。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，形成了一批優(yōu)秀企業(yè)文化成果。廣泛深入開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)建及保持省級(jí)文明單位網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)得分均超過(guò)100分，1人榮獲集團(tuán)公司“最美員工”、3人榮獲第九屆“榆林好人”。
黨史學(xué)習(xí)教育取得新成效
扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，確定了“1122+N”工作思路，分層分類組織開(kāi)展各類專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，各級(jí)黨組織舉辦專題宣講282次、專題黨課475次，開(kāi)展紅色教育110次、參與人數(shù)2800余人次，編印工作《簡(jiǎn)報(bào)》114期，在省部級(jí)以上媒體發(fā)稿232篇，大力傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進(jìn)力量。堅(jiān)持唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量，開(kāi)展了“向黨報(bào)告”主題征文、“先鋒100”典型人物宣傳、職工大合唱比賽等活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，公司代表隊(duì)在集團(tuán)公司黨史知識(shí)競(jìng)賽中取得了第一名的優(yōu)異成績(jī)。深入開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，形成“辦實(shí)事”項(xiàng)目352項(xiàng)，辦結(jié)率95%以上。
基層黨建質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升
堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“雙一流”建設(shè)，通過(guò)“專項(xiàng)驗(yàn)收＋互檢會(huì)診”形成了對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、互學(xué)互鑒促提升的濃厚氛圍，公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建全面達(dá)標(biāo)，“雙一流”創(chuàng)建水平顯著提升。修訂了黨建工作“一軸五驅(qū)”績(jī)效考核管理辦法、黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，黨建工作體系和管理制度日臻完善。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織換屆選舉工作，做到了應(yīng)換盡換。深入開(kāi)展了慶祝建黨100周年“十個(gè)一”系列主題活動(dòng)，表彰了一批“兩優(yōu)一先”集體和個(gè)人。固定“主題黨日”制度，推進(jìn)黨的組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化。開(kāi)展黨務(wù)工作者“十種能力”主題實(shí)踐活動(dòng)，推行黨支部書(shū)記持證上崗制度，有效解決了“怎么抓、如何干”的問(wèn)題，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。2021年，公司黨委榮獲省國(guó)資系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)新活力
公司召開(kāi)了人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，全年提拔的中層管理干部80后占比65%以上。深化三項(xiàng)制度改革，常態(tài)化落實(shí)聘任制、任期制。強(qiáng)化干部考核、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核優(yōu)秀的28名中層管理干部進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦陜北礦業(yè)思創(chuàng)定制班、班組長(zhǎng)素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，為公司培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀后備人才。通過(guò)實(shí)行“首席制”“師帶徒”等一系列路徑，搭建多層次人才梯隊(duì)，在全煤行業(yè)和陜西省煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，獲得三個(gè)工種團(tuán)體第一名和個(gè)人1金3銀3銅的優(yōu)異成績(jī)。
全面從嚴(yán)治黨展示新作為
嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委、紀(jì)委和班子成員責(zé)任清單，實(shí)行履責(zé)紀(jì)實(shí)管理，將各級(jí)黨委、紀(jì)委落實(shí)責(zé)任細(xì)化、硬化、具體化，有效解決了責(zé)任落實(shí)過(guò)程中的虛化空轉(zhuǎn)問(wèn)題；實(shí)行公司黨委與所屬企業(yè)黨委之間責(zé)任背書(shū)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)核心任務(wù)指標(biāo)納入卓越績(jī)效考核，確保工作責(zé)任落地。綜合運(yùn)用日常監(jiān)管、內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)審核、財(cái)務(wù)檢查、信訪舉報(bào)等監(jiān)督力量加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的管理監(jiān)督，不斷強(qiáng)化政治自覺(jué)，凈化政治生態(tài)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。
黨的群團(tuán)工作充滿新生機(jī)
公司將群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署及考核體系，創(chuàng)新工作載體，全面推進(jìn)全員雙創(chuàng)、“雙一流”班組等六大品牌建設(shè)，工會(huì)工作活力不斷激發(fā)。持續(xù)推進(jìn)“智創(chuàng)工會(huì)”建設(shè)，打通了企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)通道，“網(wǎng)上工會(huì)”智能化水平得到有效提升。公司“全員雙創(chuàng)七線工作體系”、“智創(chuàng)工會(huì)1+6模式建設(shè)”被省能化工會(huì)評(píng)為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作特等獎(jiǎng)。指導(dǎo)各級(jí)共青團(tuán)組織落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，開(kāi)展崗位建功、人才培育、志愿服務(wù)、一團(tuán)一品等工作，聚焦青年政治思想引領(lǐng)+青年安全生產(chǎn)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“青”字品牌服務(wù)“1+3”青年行動(dòng)，充分展現(xiàn)了黨的助手和后備軍的活力與擔(dān)當(dāng)，公司各級(jí)團(tuán)組織榮獲全煤行業(yè)及集團(tuán)公司“兩紅兩優(yōu)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破
堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，篤定“1116”工作思路，聚焦“六個(gè)一流礦區(qū)打造”，推進(jìn)“六個(gè)專班”抓落實(shí)，智能化建設(shè)、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)能核增等工作交出亮眼成績(jī)單，全年煤炭產(chǎn)量完成8059萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入416億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)229億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，完成了經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約；加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。大力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)管理效能全面提升。（葉楊）