“才一年沒(méi)來(lái)，礦上竟然變化這么大。”又到暑假，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司職工李凱的妻子來(lái)探親，看到新鋪設(shè)的柏油路面、改造提升的安培中心，還有新安裝的抑塵設(shè)施，忍不住這樣感慨。
李凱給媳婦介紹道：“你看見(jiàn)的還是井上生活區(qū)，百米井下的變化更大了，別說(shuō)一年一個(gè)變化，我們礦上現(xiàn)在是一天一個(gè)樣。”他的臉上蕩漾著幸福?？吹贸鰜?lái)，對(duì)于這個(gè)第二故鄉(xiāng)，他是滿心歡喜。
壓力變動(dòng)力，精氣神更足
今年3月，陜煤集團(tuán)對(duì)陜北礦業(yè)公司管理體制進(jìn)行調(diào)整，韓家灣煤炭公司成為陜煤集團(tuán)重要子企業(yè)。如何把握新形勢(shì)、擔(dān)當(dāng)新使命，為“再造一個(gè)陜北礦業(yè)”作出新貢獻(xiàn)，沉甸甸的責(zé)任驅(qū)動(dòng)該公司廣大干部職工面對(duì)現(xiàn)實(shí)、理清思路。
思想上破冰，行動(dòng)上才能突圍。該公司自上而下組織開(kāi)展了“認(rèn)清新形勢(shì)、展現(xiàn)新作為”主題形勢(shì)教育大討論活動(dòng)，解放思想、凝聚共識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)。思想大討論激起的陣陣漣漪，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)能。
“工作節(jié)奏加快，我們必須快速適應(yīng)和準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)思想先進(jìn)性、工作預(yù)見(jiàn)性和落實(shí)執(zhí)行力，提高各項(xiàng)工作效能。”
“要進(jìn)一步暢通人才培養(yǎng)通道，通過(guò)學(xué)歷提升、技能評(píng)定、孵化式培育等，全面提升職工綜合素質(zhì)，更好凝聚‘第一資源’。”
在熱烈的交流討論中，黨員干部職工紛紛結(jié)合實(shí)際工作，暢談工作新思路、新打算、新方向，各種真招、高招、實(shí)招層出不窮，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性徹底激發(fā)。有職工感言，“企業(yè)改革力度大，必須放開(kāi)膽子、甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子加油干，這才是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的正確方式。”
思想一變天地寬。經(jīng)過(guò)扎實(shí)有效的形勢(shì)任務(wù)教育，大家伙干事創(chuàng)業(yè)的熱情更高了、動(dòng)力更強(qiáng)了、信心更足了。今年上半年，該公司煤炭產(chǎn)銷量及掘進(jìn)進(jìn)尺順利實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)較同期大幅增盈，上半年的高分答卷里藏滿了奮斗的幸福。
會(huì)干變愛(ài)干，工作更舒心
“你們?cè)诎踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)、現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)、特色亮點(diǎn)多，值得推廣和學(xué)習(xí)。”7月中旬，陜西煤業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束在韓家灣煤炭公司的檢查考核后，給出大大的贊。
上半年，該公司開(kāi)展了為期3個(gè)月的全員標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建提效活動(dòng)，建成了2個(gè)精品采掘工作面、4條精品系統(tǒng)巷道、6條精品主要線路、8個(gè)精品機(jī)房硐室，采掘工作面及機(jī)房硐室精品率達(dá)100%，系統(tǒng)巷道精品率達(dá)85%，極大地改善了職工作業(yè)條件。
連采隊(duì)打造的“逐夢(mèng)號(hào)”微服務(wù)驛站，可放置急救藥品箱、備用自救器、防爆飲水機(jī)、水杯架等，不僅給安全管理增添了一道保險(xiǎn)，而且保證了職工隨時(shí)能喝上熱水。
通維隊(duì)裝修的消防材料庫(kù)，裝飾一新的網(wǎng)片吊頂、一目了然的牌板說(shuō)明、整齊擺放的消防設(shè)施……讓路過(guò)的職工，總要駐足欣賞一番。
“跟課本上說(shuō)的不一樣，真實(shí)的井下原來(lái)這么漂亮，我們工作起來(lái)很舒心。”今年剛?cè)肼毦C掘隊(duì)的大學(xué)生雷帥這樣說(shuō)道。
另外，該公司加快智能化建設(shè)力度，5月份，引入首套低矮型智能快掘成套裝備。裝備具有一次成巷、安全高效、工藝簡(jiǎn)化三大優(yōu)勢(shì)，投入運(yùn)行后，掘進(jìn)效率成倍增長(zhǎng)，職工勞動(dòng)強(qiáng)度有效降低。雷帥興奮地說(shuō)，他們這批大學(xué)生，是趕上了智能化發(fā)展的好時(shí)代。
礦山變家園，環(huán)境更溫馨
“公司辦的，就是我們盼的，工作生活在這里，我感到特別幸福。”通風(fēng)維修隊(duì)職工劉起國(guó)這樣說(shuō)道。不久前，他在職工代表質(zhì)詢會(huì)上提出，要根據(jù)時(shí)令變換飯菜花樣。沒(méi)過(guò)多久，餐廳就推出了涼粉、搟面皮、葷素拼等夏季美味，豐富了大家的味蕾選擇。
而對(duì)綜采隊(duì)職工馬鵬輝來(lái)說(shuō)，最大的改變是礦區(qū)綠化更好了，“以前，工業(yè)區(qū)兩側(cè)有時(shí)被雜物擠占，今年，公司重新進(jìn)行了規(guī)劃，預(yù)先埋設(shè)了噴淋系統(tǒng)，并在綠化帶補(bǔ)種了圓柏籬、紫葉矮櫻籬、金葉榆籬等，上班路上的景更美了，心情也格外好。”
機(jī)運(yùn)隊(duì)職工陶紫君的孩子在大柳塔上學(xué)，每天她要開(kāi)車接送，她覺(jué)得修繕進(jìn)礦道路這事，辦得最漂亮。不久前，該公司對(duì)進(jìn)礦道路進(jìn)行了徹底的平整修繕，并在一些經(jīng)常損壞的地方鋪設(shè)了柏油路面，保障了職工行車安全。
改造提升活動(dòng)中心、更新健身房設(shè)施、更換辦公室窗簾、翻修辦公桌椅……實(shí)事和好事一件接著一件，辦到了職工的心坎上，給職工帶來(lái)了強(qiáng)烈的幸福感，讓礦區(qū)成為宜居宜業(yè)的第二家園。
“為職工辦好事永遠(yuǎn)在路上，接下來(lái)，我們不僅要在解決職工急難愁盼上用真功，還將在豐富職工業(yè)余文化上下功夫，更好地滿足新時(shí)代職工對(duì)美好生活的向往。”該公司執(zhí)行董事、經(jīng)理馮澤偉這樣說(shuō)。（郭宏欣）